Pe măsură ce economia continuă să se îmbunătățească, este normal ca angajații să înceapă să privească avantajele oferite de concurenții dvs.
Dacă unul dintre jucătorii de top ai companiei dvs. decide să defecteze concurența din cauza unei oferte benefice unice, rezultatul poate fi catastrofic. Nu numai că afacerea dumneavoastră ar putea avea o scădere a productivității, costurile asociate cu găsirea de noi talente și încercarea de a umple golurile între timp ar putea fi incalculabile.
$config[code] not foundO modalitate de a rămâne competitivă pe această piață din ce în ce mai agresivă a locurilor de muncă este aceea de a investi într-un program de wellness sănătoasă. Poate suna arbitrar, dar nu este. În lumea de astăzi, în stare de ebrietate sănătoasă și conștientă de costuri, valoarea unui program de wellness este practic imposibilă. Studiile arată (PDF) că angajatorii care oferă programe de wellness nu numai că văd o creștere a productivității globale, ci și că ponderea lucrătorilor lor este mult mai angajată.
Iată câteva motive pentru care:
Productivitate crescuta
Când oamenii sunt încurajați să ducă o viață mai sănătoasă, ei sunt mai productivi la locul de muncă. Unele dintre beneficiile unei sănătăți personale mai bune includ o concentrare crescută, niveluri mai ridicate de energie și o perspectivă mai optimistă.
Îmbunătățirea rezistenței la locul de muncă a unui singur individ poate duce la o creștere semnificativă a productivității globale.
Creșterea loialității
Un program de wellness transmite un mesaj clar tuturor: "Compania mea îmi pasă de sănătatea mea personală și de sănătatea personală a familiei mele".
Audierea acestui mesaj transmite un sentiment clar de apartenență fiecărui individ și este un sentiment care creează loialitate. Angajații care simt ca și cum compania lor îi pasă de ei tind să "recompenseze" superiorii lor cu mai multă atenție și longevitate - și asta este un intangibil pe care îl puteți duce la bancă.
La urma urmei, economiile asociate cu retenția lucrătorilor sunt bine documentate.
Scăderea absențelor
Programele de wellness oferă familiilor educație pentru sănătate, formare de fitness și idei de management al stilului de viață. Aceste informații vor oferi acestor muncitori nou informați șansa de a duce o viață mai sănătoasă și mai satisfăcătoare, ceea ce va duce în mod natural la un timp mai puțin bolnav.
Scăderea costurilor de asistență medicală
Este o realitate: atunci când oamenii sunt mai sănătoși, plătesc mai puțin pentru aproape totul - în special costurile de asistență medicală. La fel și companiile.
Investiția front-end pe care compania o elimină pentru un program de wellness va plăti dividende atât pentru angajator, cât și pentru angajat.
Creșterea moralei
Când sunteți sănătoși, sunteți fericiți și o forță de muncă fericită este, probabil, cel mai bun instrument de recrutare disponibil.
O îmbunătățire a moralei se traduce într-o performanță mai bună a muncii, o creștere a loialității companiilor și un sentiment mai ridicat al responsabilității personale.
Atunci când angajații recunosc că superiorii lor se ocupă de bunăstarea lor fizică, perspectivele pozitive pe care le prezintă se vor transforma într-un semn distinctiv al mărcii companiei.
Talent crescut
Atunci când oamenii talentați căută locuri de muncă, ei acordă o atenție deosebită tipăririi fine legate de beneficii.
Topul talentului va fi atras de întreprinderile care sunt preocupate de bunăstarea lor. În plus, dacă angajații dvs. existenți se bucură de atmosfera locului de muncă, este posibil să împărtășească sentimentele lor altora. Acest lucru va atrage în mod natural cele mai bune și mai strălucitoare.
Creșterea muncii în echipă
Dacă aveți o companie suficient de norocoasă pentru a avea o sală de gimnastică la fața locului, această locație va fi un loc minunat pentru oameni din diferite departamente și discipline pentru a vă petrece timpul, discutați, împărtășiți sfaturi de fitness și construiți relații. S-ar putea să fiți uimiți de felul în care sala de gimnastică vă ajută la legătura echipei.
Scăderea vizitelor în spitale
Studiile au arătat că programele de wellness reduc admiterea spitalelor cu un procent de 66%!
Cei mai mulți dintre oameni nu doresc să meargă la spital, și nu doar pentru că sunt atât de scumpi. Pacienții din spitale sunt puse pe o dietă reglementată, dat mulțime de teste și forțate să poarte haine dezvăluitoare.
Pe lângă faptul că îi ajută pe angajați să evite șederea în spitale, un program de wellness poate, de asemenea, împuternicește angajații să își asume controlul asupra sănătății, oferindu-le oportunități de a participa la activități de exerciții fizice, să învețe despre controlul porției și chiar să profite de stimulentele de renunțare la fumat.
Dacă societatea dvs. suferă de un moral scăzut al forței de muncă, de o creștere în absențe sau de o scădere a productivității, ar fi posibil să luați în considerare posibilitatea introducerii unui program de wellness. Angajații sănătoși sunt angajați angajați, iar rezultatele sunt întotdeauna în valoare de investiții.
Spin Class Photo prin Shutterstock
1 Comentariu ▼
