Asociația Internațională de Franciză (IFA) și-a luat lupta împotriva noii majorări salariale de 15 dolari pe oră la Seattle, raportat recent de BlueMaumau.
Aceasta urmează o hotărâre a instanței inferioare care a aruncat în judecată acțiunea IFA din iunie 2014 împotriva orașului, provocând o parte din noua lege din Seattle de a crește salariul minim.
Un judecător federal a negat procesul de la IFA în martie anul trecut, spunând că nu a reușit să susțină cererile sale de discriminare. Cea de-a 9-a Curte de Apel din S.U.A. a confirmat din nou această decizie mai târziu în luna septembrie.
$config[code] not foundAcum, IFA, cel mai vechi și cel mai mare grup de advocacy de franciză din țară, a făcut apel la cea mai înaltă instanță din țară în lupta pentru salariul minim (PDF), care încă încearcă să blocheze porțiuni din noua ordonanță a Seattle-ului.
IFA se plânge de legea salariului minimal din Seattle
Asociația insistă asupra faptului că legea salariului minim discriminează pe proprietarii de franciză, deoarece tratează francizatul ca fiind întreprinderi mari, naționale, mai degrabă decât întreprinderi mici, aflate în proprietate locală.
Legea salariului minim, care a intrat în vigoare la 1 aprilie anul trecut, impune întreprinderilor mari din Seattle, cu mai mult de 500 de angajați la nivel național, să-și ridice salariul minim la 15 USD până în 2018. Aceste întreprinderi beneficiază și de o perioadă de grație suplimentară, noul salariu minim, în cazul în care oferă angajaților lor îngrijiri medicale.
Intreprinderile mai mici au pana in 2021 t conforme. Cu toate acestea, francizele sunt concentrate în întreprinderi mai mari, chiar dacă majoritatea au mai mult de 500 de angajați. Acest lucru se datorează faptului că acestea sunt considerate parte a francizei mai mari.
IFA afirmă că legea favorizează întreprinderile mici independente, deoarece necesită francize ca Burger King și McDonald's pentru a trece mai repede în noul salariu minim de 15 dolari.
"Apelul nostru nu a încercat niciodată să împiedice intrarea în vigoare a legii salariale a orașului Seattle", a declarat într-o declarație președintele și directorul executiv al IFA, Robert Cresanti. "Recursul nostru către Curtea Supremă se va concentra doar pe tratamentul discriminatoriu al francizelor din legea salarizării din Seattle și pe motivația de a discrimina comerțul interstatal", a spus el.
Asociația citează un studiu publicat recent de Institutul pentru Politici de Ocupare a Forței de Muncă (EPI), care a arătat că majorarea salariului minim la 15 dolari pe oră va afecta în mod disproporționat afacerile de franciză în comparație cu companiile non-francizate.
Explicând concluziile studiului EPI, asociația a spus:
"Studiul a constatat că 64% dintre companiile de franciză ar reduce probabil orele, comparativ cu 46% din companiile non-francizate. Studiul EPI a concluzionat că nu există nicio rațiune în a trata afacerile de franciză în mod diferit decât alte întreprinderi mici. Mai mult de jumătate dintre cei chestionați, 65% dintre companiile de franciză, au declarat că ar trebui să reducă personalul ca răspuns la un salariu minim de 15 USD. "
Împingeți pentru salarii minime mai mari în principalele orașe din S.U.A.
În New York, guvernatorul Andrew Cuomo susține un salariu minim de 15 dolari pe oră. În California, Long Beach și Santa Monica au făcut, de asemenea, trecerea la un salariu mai mare, la fel și orașul Boston din Massachusetts.
Între timp, deoarece Asociația Internațională de Franciză se luptă cu Curtea Supremă, merită menționat faptul că Curtea Supremă poate accepta sau refuza să audă cazul.
Deci, doar pentru că IFA a depus, nu înseamnă că Curtea Supremă va audia cazul. Instanța poate lăsa hotărârea instanței de apel.
2 Comentarii ▼
