Toți avem tendințe toxice, unii dintre noi mai mult decât alții. Acest lucru este valabil pentru angajați, stagiari, manageri - și șefi. Fiind toxic poate însemna multe lucruri, dar în cele din urmă este un comportament care otrăvește mediul și cei din jurul vostru (metaforic, bineînțeles). Este în detrimentul moralei angajaților, al culturii companiei, al relațiilor în afaceri și poate lua chiar și o societate dacă nu este abordată.
$config[code] not foundCrezi că ai putea lucra pentru un sef toxic? Iată câteva dintre cele mai mari steaguri roșii pe care le poate flutura în față.
Semnele de avertizare ale unui sef toxic
1. Agresiv pasiv
Fiind pasivă agresivă este o bază pentru oameni toxici. Dar când șeful dvs. are această trăsătură, este și mai rău. Poate că lasă semnele "utile" în camera de spalare, amintindu-i pe toți să nu încălzească o monstruozitate a unui sandwich de salată de ton-ou pentru prânz. Toată lumea știe că șeful vizează un angajat care mănâncă acest sandviș special. Dar, în loc să se îndrepte direct către sursă, șeful tău le denaturează public, fără să le confrunte privat.
2. Micro Management
Din păcate, uneori, șefii încearcă cu adevărat să fie de ajutor atunci când gestionează microelectronică fiecare aspect al companiei (sau o sarcină particulară a angajatului). Cu toate acestea, ceea ce ei spun cu adevărat, și poate că gândesc, este că nimeni nu poate face același lucru la fel de mare ca și ei. De asemenea, le permite angajaților să știe că nu au încredere în ei și nu cred că sunt capabili de sarcina la îndemână.
3. Ar trebui să fii un cititor de minte
Seful ar trebui să fie un lider, iar liderii să fie comunicatori clare. Dacă șeful dvs. nu reușește în mod constant să vă ofere indicații de orientare, feedback și să vă încurajeze să puneți întrebări, acestea nu vă încredeți. Se așteaptă să-ți citești mințile. Fă-ți frustrați sau furioși când nu dai, pentru că nu ai ghicit corect dorințele lor? Acesta este un semn de poveste povestit de un sef care doreste ca au reusit un carnaval cu psihicul in loc de un birou.
4. Există un Pet Boss
Ați realizat până acum că viața adultă uneori nu este atât de diferită de școala elementară. Unii profesori au animale de casă ale profesorilor, iar unii șefi au animale de companie. Dacă șeful dvs. favorizează în mod clar unul sau mai mulți angajați față de ceilalți, merge la prânz doar cu ei, bârfează cu ei, le aduce mici mărunțișuri (chiar dacă este ocazional "cafea proastă" din camera de pauză) sau prietenii Facebook cu ei și nici un alt angajat, aveți o problemă. Fiind preferatul lor nu înseamnă prea mult atunci când este vorba doar despre cine șade lângă capul de onoare la întâlnire. Dar este imens când vine vorba de promoții și concedieri.
5. Starea de spirit la Random
Șefii sunt și oameni și, în cazuri rare, pur și simplu nu vă puteți ajuta să vă aduceți viața personală în birou (adică în ziua în care șeful tău trimite dosare de divorț, are sens dacă e mai puțin liniștită sau mai albastră decât normal). Cu toate acestea, dacă nu puteți spune niciodată că vor fi în sus, în jos, nebun, emoționate sau ceva între ele, este vorba de petrecerea a opt ore sau mai mult pe zi în rula rusească. Este obositor, iar pentru unii angajați ar putea fi chiar terifianți.
6. Gossip este vărsat de la ei
O bârfă de birou este obligată să se întâmple, în special în medii mai mici. Cu toate acestea, este sarcina șefului dvs. să conducă prin exemplu (și, în cazuri extreme, să abordeze bârfele altora). Dacă șeful dvs. vorbește negativ despre oricare dintre colegii sau angajații săi, acesta este un semn mortal. Bârfe poate distruge o companie din interior, iar atunci când șeful participă (sau o conduce!), Este doar o chestiune de timp înainte de o implozie.
7. Există beneficii "Doar pentru șef"
Bineînțeles că șeful tău are, probabil, beneficii pe care ceilalți nu le place, ca un salariu mai mare. Cu toate acestea, șefii sunt, de asemenea, în poziția de a profita de locul în care se află. Întâlnesc în mod regulat târziu, părăsesc mai devreme, iau prânzuri lungi, nu respectă codul de îmbrăcăminte (în timp ce îl impun altora) sau folosesc proprietatea companiei pentru uz personal? Dacă ar fi un angajat, ar fi fost scrise sau concediate.
8. Ești recipientul lor pentru dumpări
Cu toții trebuie să descărcăm din când în când. Totuși, este rolul unui șef să nu-și "folosească" angajații în niciun fel, inclusiv ca pe un consiliu sonor. Dacă știți despre viața de dragoste a sefului dvs., despre mahmureala sau despre detalii despre o afacere pe care nu ar trebui să o cunoașteți, șeful dvs. vă folosește ca terapeut improvizat. Acest lucru este minunat pentru nivelurile de stres, dar este transferat la dvs. și este complet neprofesional.
9. Călătoria cu vina, oricine?
Unele călătorii vinovate sunt pasive agresive, dar nu toate comportamentele pasive agresive includ o călătorie de vinovăție. Dacă șeful tău încearcă să te facă să te simți vinovat de lucruri pe care nu ar trebui să le faci, cum ar fi să lucrezi ore suplimentare și să nu-i plătești (ilegal) sau să nu faci o sarcină "la fel cum obișnuise Jane" (dar rezultatele și calitatea sunt acelasi lucru) - esti intr-o viata lunga de munca de sentiment de sub.
Cu un șef toxic, locul de muncă este toxic și este doar o chestiune de timp înainte ca toxicitatea să înceapă să se strecoare în viața personală și de muncă.
În funcție de situația dvs. unică, ați putea lua măsuri. Este adesea periculos să vă abordați singur un sef toxic, deoarece poziția lor de autoritate le pune și ele posibilitatea de a vă controla siguranța locului de muncă. Dacă aveți un departament de resurse umane, discutați problemele cu dvs. Aceștia sunt obligați să respecte acordurile de confidențialitate, iar misiunea lor este să vă ajute și să vă asigurați un mediu eficient și sigur.
Din păcate, în multe cazuri nu există nici o corectare a unui șef toxic.
Aceste comportamente sunt, de obicei, fie parte a personajului unei persoane, fie au fost practicate și perforate de atâția ani, încât este a doua natură. Ceea ce aveți control este modul în care tratați toxicitatea externă. Luați în considerare de unde provine, amintiți-vă că nu este vina dvs. și luați o decizie conștientă despre cum să răspundeți cel mai bine la negarea acestei toxicități cât mai mult posibil.
Fotografia toxică prin Shutterstock
9 Comentarii ▼
