Întrebarea "Cum să descrii mediul de lucru ideal pentru un interviu de angajare" sau o variantă a acestuia este comună în interviu și ar trebui să o includeți în sesiunile de practică. Cheia pentru a răspunde la această întrebare este de a indica factorii pe care îi apreciați că se leagă de companie, fără să fie prea evident și lipsit de respect.
Premisă și pregătire
Ca și în cazul majorității întrebărilor legate de interviu, managerul de angajare încearcă, în cele din urmă, să vă dau seama dacă vă potrivi bine cu organizația, departamentul și poziția. Această întrebare, în special, vă arată dacă cultura ideală de muncă se aliniază cu organizația de angajare. Puteți să vă pregătiți pentru această întrebare explorând site-ul companiei, vorbind cu oricine știe că este familiarizat cu organizația sau locul de muncă și căutând peste descrierea postului.
$config[code] not foundFaceți conexiunea
Identificarea a două până la trei atribute ale locului de muncă ideal care se potrivește cu organizația este o prioritate. A fi autentică este de asemenea importantă. Probabil că nu veți reuși și nu veți fi fericiți dacă credeți că cultura companiei este la 180 de grade față de ceea ce doriți. Dacă o cultură pozitivă, oportunități de creștere și colegi de susținere sunt importante pentru dvs. și se aliniază culturii companiei, concentrați-vă asupra acestor atribute. Ați putea spune: "Sunt destul de flexibil, dar m-am bucurat de cele mai multe organizații cu o energie pozitivă, oportunități de creștere și dezvoltare și colegi de susținere".
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingArată ambiția
În răspunsul dvs., arătați ambiție. Managerii de angajare petrec o mare parte din interviu încercând să măsoare dacă doriți un salariu sau o carieră. Angajații care caută o carieră tind să dureze mai mult și să aibă performanțe mai bune în timp. Arătați-vă ambiția concentrându-vă asupra oportunităților de creștere și dezvoltare a companiei. Puteti spune: "Sunt pasionat de vanzari si caut un loc de munca unde sa ma concentrez pe pasiunea mea intr-o cultura pozitiva. Vreau sa invat si sa cresc pentru a-mi maximiza abilitatile de vanzare intr-o organizatie puternica".
Ce trebuie evitat
Cel mai important lucru pe care trebuie să-l eviți este să fii prea evident și fals în răspunsul tău. Acest lucru se poate întâmpla dacă pur și simplu regurgați ceea ce vedeți într-o listă de locuri de muncă sau spuneți ceva prea specific cu privire la organizația de angajare. Un răspuns slab ar putea suna așa: "Chiar vreau un loc de muncă ca acesta. Chiar dacă sunt aici pentru puțină vreme, pot spune că toată lumea este foarte pozitivă și susținută". În acest caz, nu discutați într-adevăr despre preferințele dvs. Pur și simplu spui ceea ce crezi că un manager dorește să audă.
