Interviul pentru o funcție de asistent social profesionist poate fi intimidant și nervos, mai ales dacă sunteți absolvent recent sau vă întoarceți la forța de muncă. Deoarece munca socială este o profesie orientată spre oameni, este important să vă demonstrați abilitățile de comunicare excepționale în timpul interviului. Și ca și în cazul oricărui interviu de muncă, veți avea nevoie de pregătire în avans, o cunoaștere a domeniului și a agenției pentru care doriți să lucrați și o atitudine pozitivă și sigură.
$config[code] not foundCercetare
Unul dintre lucrurile cele mai critice pe care le puteți face este să cercetați organizația în care intervievați. Dacă aveți un număr de interviuri de angajare aliniate, căutați cunoștințe specifice despre fiecare organizație, astfel încât să puteți arăta intervievatorului că nu doriți doar vreun loc de muncă - doriți acest loc de muncă. Ar trebui să puteți explica ce înseamnă această organizație specială care vă atrage atenția. Fiți familiarizați cu domeniul de practică al organizației și cu orice schimbare legislativă sau politică relevantă.
Practică
Exersarea și repetarea interviului de angajare cu cineva - sau chiar în fața unei oglinzi - vă poate ajuta să formulați răspunsuri coerente și atent la numeroasele întrebări comune de interviu pentru munca socială. Una dintre cele mai frecvente întrebări este motivul pentru care ați decis să deveniți un lucrător social. Aceasta poate fi o întrebare încărcată, deoarece mulți lucrători sociali decid să intre în profesie din cauza experiențelor personale. Deși este acceptabil să dezvăluiți câteva informații, cum ar fi o experiență bună pe care ați avut-o cu un asistent social atunci când erați mai tânăr, interviul nu trebuie să se transforme într-o sesiune de terapie. Păstrați-l scurt și simplu, dar nu vă fie frică să fiți cinstit.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingVinde-te
Nu trebuie să suni ca un vânzător de mașini, dar ar trebui să vă puteți evidenția abilitățile și / sau contribuțiile anterioare la profesie. Concentrați-vă pe punctele tari, trăsăturile dorite sau unice și / sau experiența care va aduce beneficii organizației. De exemplu, ar trebui să puteți explica de ce excelezi la grupurile de conducere sau de a efectua evaluări. Deoarece munca socială implică în mod obișnuit interacțiunea cu persoane în circumstanțe dificile sau provocatoare, arătați că puteți menține calmul și răcoarea în timpul interviului și nu vă faceți nervi. Efectuați contactul vizual, stați drept, prezentați o strângere de mână sigură și vorbiți încet, cu control.
Întreabă întrebări
Un interviu este o stradă cu două sensuri. De asemenea, vă intervievați potențialul angajator pentru a vedea dacă organizația este un bun meci pentru dvs. Solicitarea de întrebări despre organizație și poziție demonstrează că sunteți interesat și entuziast. Puteți lua o întrebare despre oportunitățile de creștere în cadrul organizației sau despre cele mai importante calități și trăsături pe care un candidat trebuie să aibă succes în această poziție.
