Managerul mediu de angajare petrece aproximativ 20 de secunde în căutarea unui CV. Scopul dvs. este de a crea un CV care scanează interesul managerului de angajare și vă oferă un apel pentru un interviu. Creați-vă CV-ul pentru a evidenția cele mai impresionante realizări și experiențe, astfel încât managerii de angajare să poată vedea rapid că sunteți un candidat ideal
Construiți CV-ul pentru ca cele mai impresionante realizări ale dvs. să fie în partea de sus a paginii. Nu credeți că managerul de angajare va petrece timp cu atenție în căutarea calificărilor. Dați-i informațiile în avans. Nu o face să lucreze pentru asta. Creați un rezumat în partea de sus a paginii care detaliază calificările dvs. relevante. Acest rezumat poate fi revizuit și adaptat pentru fiecare deschidere de locuri de muncă.
$config[code] not foundUtilizați cuvinte cheie din descrierea postului din CV-ul dvs. Multe companii folosesc software online care scanează CV-urile pentru anumite cuvinte. Scrie-ti CV-ul cu jobul si compania in minte.
Utilizați instrucțiunile de acțiune și descrierile muncii dvs. care arată rezultatele. În loc să menționezi doar taxele, descrie-ți ce ai făcut, cum ai făcut-o și rezultatele eforturilor tale. Ori de câte ori este posibil, cuantificați rezultatele. De exemplu, ați putea scrie "Cresterea vânzărilor cu 20%".
Corectați, verificați ortografia și editați CV-ul. Un rezumat cu chiar cea mai mică eroare va fi aruncat în coșul de gunoi.
Urmăriți-vă pentru a vă asigura că ați primit CV-ul. Așteptați o săptămână după trimiterea CV-ului și apelați angajatorul. Acest lucru poate chiar să vă revizuiască CV-ul, vă conduce la un interviu.
Avertizare
Nu minți niciodată și nu fabricați experiență. CV-ul tău ar trebui să fie un portret cinstit al fundalului tău.
