Este împotriva legilor federale și de stat să solicite solicitanților de locuri de muncă anumite întrebări pe baza rasei, etnicității, religiei, sexului, dizabilității sau vârstei. Dacă vi se solicită o astfel de întrebare, puteți ignora ilegalitatea și puteți răspunde la aceasta; puteți reaminti intervievatorului că întrebarea este împotriva legii și riscă să-și piardă locul de muncă; sau ați putea să renunțați la problema prin oferirea voluntară a informațiilor.
Vârstă
Intervievaților nu li se permite să ceară întrebări legate de vîrsta sau de întrebările lor, cum ar fi când au absolvit liceul, și nu pot să ceară unui reclamant mai vechi cât timp intenționează să lucreze înainte de a se retrage. Un lucrător mai în vârstă poate evita întrebările, atrăgând atenția asupra experienței sale pertinente și a competențelor actualizate, precum și asupra obiectivelor sale de carieră pe termen lung.
$config[code] not foundStarea civilă
Poate suna ca o conversație ocazională, dar o altă întrebare ilegală, de obicei adresată femeilor, este dacă reclamantul este căsătorit, singur sau divorțat. Intervievatorul poate încerca să afle dacă va fi retrasă de la muncă din cauza urgențelor familiale. Este legal să întrebați dacă veți fi disponibil să călătoriți sau să lucrați ore suplimentare și ar trebui să răspundeți sincer. Întrebarea ar putea avea ca scop și determinarea orientării sexuale a reclamantului; solicitantul o poate evita solicitând să rămână la subiecte legate de locuri de muncă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Saplingcopii
Intervievatorul nu poate să ceară o femeie dacă are o familie sau dacă intenționează să aibă copii. Dacă vi se adresează această întrebare ilegală, puteți răspunde cu onestitate afirmând că aveți aranjamente fiabile de îngrijire a copiilor pentru copiii dvs. sau că copiii dvs. sunt crescuți și departe de casă.
graviditate
De asemenea, este ilegal să întrebați o femeie reclamantă dacă intenționează să rămână însărcinată, dacă va continua să lucreze dacă rămâne însărcinată și dacă se va întoarce după concediul de maternitate. Nu trebuie să vă împărtășiți planurile de reproducere înainte de a exista veste bună de raportare.
Sex
Nu este legal să întrebați o candidatură de sex feminin dacă își poate face treaba din cauza sexului sau să întrebe dacă un bărbat sau o femeie ar simți confortabil supravegherea membrilor personalului de sex opus. Puteți obține o astfel de întrebare, dacă este cerută, atrăgând atenția asupra experienței dvs. în aceste domenii.
Sănătate
Intervievatorul nu poate să ceară unui candidat dacă fumează sau bea, dacă ia medicamente prescrise, câte zile bolnave le-a luat în anul precedent sau dacă are handicap. Un candidat poate oferi voluntar informații despre un handicap dacă caută o locuință care să îi permită să-și îndeplinească sarcina. În caz contrar, tot intervievatorul trebuie să știe dacă poți îndeplini slujba cu sau fără cazare.
Atribuții fizice
Este ilegal și nepoliticos să ceri un candidat cât de mult cântărește sau chiar cât de înaltă este. Solicitantul poate asigura intervievatorului că este capabil să îndeplinească toate sarcinile fizice necesare.
Religie
Solicitarea unei religii este extrem de dificilă, cu excepția cazului în care are o influență directă asupra locului de muncă. Pur și simplu răspundeți că nu vedeți că întrebarea este relevantă. Intervievatorul nu poate să ceară sărbătorile religioase pe care le observați, dar puteți să oferiți voluntar aceste informații dacă doriți.
Naţionalitate
Dacă vă cereți naționalitatea dvs. este ilegală, deși intervievatorul vă poate întreba dacă sunteți fluent în alte limbi decât în limba engleză. Un solicitant care nu este cetățean ar trebui să informeze pur și simplu intervievatorul că are acreditările să lucreze legal în Statele Unite. O întrebare ilegală privind etnia ar trebui să fie redirecționată către competențele profesionale relevante.
organizaţii
Intervievatorul nu poate pune întrebări legate de afilierea cu grupuri politice sau cluburi sociale și nu aveți nevoie să oferiți voluntar aceste informații. El poate, totuși, să întrebe dacă aparțineți oricărui grup profesional legat de industrie.
