Un căpitan de pompieri este un pompier cu rang în mijlocul unei ierarhii a departamentului, mai presus de locotenenții de foc, dar sub ordine, cum ar fi șeful și adjunctul șefului. Potrivit Biroului Federal de Statistică a Muncii (BLS), căpitanii de foc câștigă între 60.000 și 72.000 de dolari în timp ce lucrează activ. În ciuda rangului lor de mijloc, căpitanii de foc pot aștepta cu nerăbdare să obțină venituri din pensionare din mai multe surse diferite.
$config[code] not foundPensiune
Un venit pensionar al căpitanului de pompieri este probabil să vină, în mare parte, dintr-un plan de pensii. Cele mai multe departamente de pompieri oferă planuri de pensii tuturor categoriilor de pompieri ca beneficiu al angajaților. Potrivit BLS, un plan tipic de pensii oferă jumătate de plată după 25 de ani de serviciu. Aceasta înseamnă că o pensie de căpitan de pompieri poate oferi între 30.000 și 36.000 de dolari pe an, pe baza statisticii salariilor BLS.
Securitate Socială
Securitatea socială este o altă sursă de venit pentru căpitanii de foc retrași. Beneficiile de securitate socială variază în funcție de vârsta unui lucrător și de venitul mediu în timpul muncii. Potrivit calculatorului de beneficii al Social Security Online, câștigând un minim mediu BLS de 60.000 dolari pe an, un căpitan de foc va primi între 1300 $ și 2.100 $ în prestații lunare de securitate socială. În combinație cu o pensie, acest lucru înseamnă că un căpitan de foc retras poate face oriunde de la 45.600 dolari la 61.200 dolari în fiecare an.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPlanurile de pensionare
Deși departamentele de pompieri oferă programe de pensii generoase, capitanii de foc își pot mări veniturile de pensionare prin deschiderea conturilor de pensionare pe cont propriu. Aceste conturi de economii iau bani din fiecare salariu și o investesc într-un fond care utilizează acțiuni, obligațiuni și alte instrumente financiare pentru a câștiga dobânzi și a crește până la momentul pensionării. Chiar și salariul minim de 60.000 dolari pentru rang permite unui căpitan de foc să investească o mare parte din bani într-un cont individual de pensionare, sau IRA, în timp ce lucrează. Venitul în timpul pensionării depinde de cât de mult investește un căpitan de foc și de performanța investițiilor.
Cazuri speciale
Datorită naturii periculoase a locurilor de muncă, unii căpitani de foc se pensionează mai devreme din cauza rănilor sau invalidităților suferite în linia de serviciu. Potrivit BLS, planurile de pensie a căpitanilor de pompieri plătesc jumă- re de salarii pensionarilor cu handicap, indiferent de timpul de serviciu. Vāncările la locul de muncă pot furniza, de asemenea, căpitanilor de foc cu avantaje suplimentare de securitate socială înainte de a ajunge la vârsta de pensionare.
