Știți cât de mult merită și de ce meritați atât de mult. Atunci când aplicați pentru un nou loc de muncă, este important să puteți specifica un interval de salarizare pe care sunteți dispus să îl acceptați și să vă puteți face copii de rezervă. În timp ce dezvăluirea cerințelor salariale sau a istoricului în scrisoarea de intenție nu este ideală, unii angajatori vor cere includerea acestor informații. În acest caz, asigurați-vă că este.
Negocierea salariilor
Deși poate părea un pic neplăcut la acel moment, merită efortul. Negocierea salariului poate fi cu adevărat plătită - literalmente - în anii următori. Cel mai bun moment pentru a negocia este dupa ce primesti oferta de locuri de munca. Țineți cont de acest lucru atunci când vă adresați cerințelor salariale din scrisoarea dvs. de intenție. Nu doriți să încercați negocierile în scrisoarea dvs. înainte de a ști că angajatorul chiar vrea să vă angajeze și nu doriți să limitați posibilitatea de a negocia oferind o cifră mică doar pentru a vă pune piciorul în ușă.
$config[code] not foundIstoria salariilor
Angajatorii ar putea dori să știe istoricul salariilor. Puteți include în scrisoarea dvs. de intenție faptul că câștigați în prezent 55.000 de dolari, de exemplu. Numai să menționați acest lucru dacă sunteți sigur că salariul dvs. actual este în intervalul de așteptat de la noul angajator. Dacă este cerut un istoric complet, pregătiți un document separat pentru aceste informații. Folosind același format ca și CV-ul, listați-vă lucrările anterioare în ordine cronologică inversă. Includeți titlul, numele angajatorului, data și informațiile salariale. Puteți să vă prezentați atât salariul de început, cât și cel de sfârșit dacă ați primit o majorare în timpul angajării.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingSalariu dorit
Dacă angajatorul solicită salariul dorit, adresați-l în scrisoarea dvs. de intenție. Faceți o cercetare înainte de a scrie această parte a scrisorii dvs. pentru a afla cum vă puteți aștepta ca poziția să plătească pe baza pieței actuale de locuri de muncă. Oferiți angajatorului o gamă salarială a ceea ce credeți că merită poziția. Puteți scrie o declarație, cum ar fi: "Cerința mea salarială curentă este de 42.000 $ la 49.000 $". Dacă nu sunteți sigur ce este rata de piață, optați pentru o gamă largă de salarii sau menționați că doriți o anumită sumă, dar sunteți dispus să negociați.
Alte considerații
Mai degrabă decât să enumerați o sumă, poate doriți să optați pentru abordarea problemei salariului cu o linie precum "salariul este negociabil". Rețineți că, cel mai probabil, angajatorul vă întreabă despre istoricul salariilor sau cerințele pentru a-și da un avantaj. Informațiile salariale pe care le furnizați îi indică angajatorului cât de mult și, în unele cazuri, cât de puțin pot scăpa cu plata. În unele cazuri, dacă salariul dvs. trecut a fost mult mai mare decât acest loc de muncă plătește, ați putea speria angajatorul departe.
