Cum să scrieți o scrisoare de demisie imediată

Există multe modalități de a vă părăsi locul de muncă. Puteți opri afișarea sau puteți informa resursele umane pe care le-ați părăsit. Puteți, de asemenea, să redactați o scrisoare formală de demisie, care vă va păstra dreptul de a colecta salariul neplătit și alte beneficii și vă poate oferi, de asemenea, șansa de a obține o scrisoare de referință pentru un alt loc de muncă. Deși majoritatea scrisorilor de demisie sunt date cu preaviz de două săptămâni, există momente când circumstanțele vă obligă să părăsiți în aceeași zi în care scrieți scrisoarea.

$config[code] not found

Utilizați formatul de afaceri și lăsați justificați scrisoarea. Scrieți data urmată de numele dvs., numele supraveghetorului dvs. imediat și numele și adresa companiei. Scrieți cuvântul "Dragă", urmat de numele supervizorului tău. Dacă nu raportați unei singure persoane, puteți adresa scrisoarea "Către cine se referă" sau la departamentul de resurse umane, dacă compania dvs. are una.

Scrieți că demisionați, că veți fi eficient imediat și că vă veți cere scuze pentru scurtă notificare și neplăcere. Exprimați faptul că, deși știți că există două săptămâni înștiințare, este obișnuită, circumstanțele dvs. nu vă vor permite să îndepliniți această obligație. Dacă aveți contract, trebuie să cereți angajatorului să renunțe la perioada de preaviz de demisie și să vă permită să plecați imediat.

Exprimați-vă dorința de a fi disponibil pentru a răspunde la orice întrebare cu privire la proiectele de muncă pe care le lăsa în urmă și, dacă este posibil, identificați un coleg care ar putea să vă poată prelua unele dintre îndatoririle dvs. Vă mulțumim angajatorului pentru oportunitatea de a lucra la companie.

Închideți scrisoarea scriind, "Cu stimă", sau "Respectați-vă" și scrieți și semnați numele. Faceți o copie a scrisorii pentru înregistrările dvs.

Bacsis

Păstrați-vă scrisoarea scurtă și concisă. Exprimați numai ceea ce este necesar și evitați să scrieți o explicație detaliată care să indice toate motivele pe care le părăsiți.

Avertizare

Evitați să faceți acuzații sau să folosiți cuvinte negative sau furioase. Nu numai că cuvintele tale pot fi acționabile în temeiul legii, dar vei distruge orice șansă de a obține o scrisoare de referință.

Dacă sunteți în contracte, citiți amprenta fină pentru a verifica dacă angajatorul dvs. a inclus penalități în cazul în care plecați fără preaviz de două săptămâni.