Când lucrați cu oameni ca o echipă, fie la locul de muncă, fie în sport, este important să știți cum să obțineți în mod eficient atenția, motivul, entuziasmul și gata de a merge. În lucrul în echipă, ultimul lucru pe care cineva îl dorește este un grup de indivizi nemotivați, plictisiți și ne-entuziaști. Pentru a obține cele mai bune și mai eficiente rezultate posibile din echipa dvs., încurajați-le într-o manieră pozitivă.
$config[code] not foundFaceți distracția procesului decorând mediul de lucru sau practic într-un mod luminos, inspirat și motivant. Plaster încurajând postere pe perete cu expresii cum ar fi "Go Team!" Redați muzică optimistă și fericită, dacă este cazul. Cu cât mediul de lucru este mai bun, cu atât mai motivați vor fi membrii echipei de a produce rezultate.
Cunoașteți punctele tari ale colegilor de echipă, fiind conștienți de personalitățile, punctele forte și punctele slabe ale acestora. Oferiți tuturor - în măsura posibilităților dvs. - un rol care accentuează ceea ce este bun la fiecare. Pentru a motiva și a promova oamenii, este important să le dați un sentiment de scop și un scop.
Păstrați pe toți cei implicați, permițând fiecăruia să se simtă ca și cum ar face parte din ceva semnificativ, mai degrabă decât o roată din roată. Indicați-le că deciziile și informațiile importante au un efect asupra tuturor celor implicați. Pentru a menține o atmosferă pozitivă a echipei, păstrați întotdeauna coechipierii implicați și în buclă atunci când vine vorba de noi evoluții în scopul sau proiectul dvs. Comunicarea eficientă este esențială în promovarea oamenilor.
Stabiliți o atmosferă onestă și stabiliți un exemplu pozitiv pentru colegii dvs. de echipă. Nu fii ipocrit. Asigurați-vă că acțiunile dvs. se aliniază cu cuvintele dvs. Dacă încurajezi munca grea, du-te în plus pentru a da un exemplu echipei tale. Arătați-vă devreme pentru a lucra mai devreme și a fi ultimul care pleacă noaptea, dacă este necesar. Dacă nu sunteți atent la ceva despre tine, atunci nu vă puteți aștepta pe nimeni altcineva.
Sprijina echipa si face ca fiecare persoana sa se simta ca ea este la fel de importanta pentru sarcina la indemana. Încurajați-i pe toți să contribuie liber la idei, contribuții și opinii. Păstrați o conduită pozitivă pentru a menține fluxul de idei în orice moment. În cazul în care nu doriți să utilizați ideea sau sugestia cuiva, exersați-vă corect și indicați obiectiv raționamentul dumneavoastră.
Bacsis
Dacă descoperiți că cineva nu pare să fie motivat în legătură cu o sarcină, analizați motivele posibile pentru lipsa de emoție înainte de a spune ceva. Gândiți-vă la ceea ce puteți face personal pentru a schimba atitudinea cuiva înainte de ai cere pe cineva să se schimbe pentru dvs.
Pentru a promova munca grea, încurajați o concurență sănătoasă și non-ostilă în cadrul echipei dvs. Concurența vă poate ajuta să vă mențineți echipa pe degetele picioarelor și să vă scutească.
Gândiți-vă la ceea ce vă motivează și vă devine entuziasmat de un obiectiv. Înțelegerea a ceea ce vă duceți poate fi eficientă pentru a vă ajuta să înțelegeți și să identificați lucrurile care îi fac pe alții să meargă, de asemenea.
