Descrierea postului MIS Executive

Directorii executivi ai MIS păstrează progresul companiilor prin implementarea și supravegherea infrastructurilor tehnologice. În mod obișnuit, directorii MIS gestionează un mare număr de profesioniști în domeniul tehnologiei. Pentru a deveni un director executiv al MIS, trebuie să câștigi o educație într-o disciplină informatică și să ai ani de experiență în domeniul tehnologiei. Profesia executivă a MIS oferă un venit confortabil și perspective excelente de locuri de muncă.

$config[code] not found

Ce este un Executiv MIS?

Un executiv al Sistemului de informații de gestionare (MIS) servește drept șef al operațiunilor organizației sale de tehnologie a informației. Ea conduce echipe de profesioniști în domeniul tehnologiei, care pot include dezvoltatori de software, analiști de sisteme informatice, specialiști în asistență tehnică, analiști în domeniul securității informațiilor, ingineri de rețea, dezvoltatori web, testeri de software și consultanți tehnici.

De obicei, un director executiv al MIS raportează directorului executiv, șefului departamentului de tehnologie sau ofițerului de informații șef, în funcție de dimensiunea și structura organizației sale. În unele organizații, executivul MIS este angajatul de tehnologie de vârf.

În timp ce un șef de tehnologie reprezintă adesea fața publică a unei divizii tehnologice a unei organizații, în special în marile companii, un director executiv al MIS își petrece mare parte din timp lucrând îndeaproape cu personalul care implementează și gestionează infrastructura informatică a organizației. De multe ori, managerii departamentelor de tehnologie și directorii raportează unui executiv al MIS.

Videoclipul zilei

Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Sapling

Profilul MIS variază în fiecare organizație. Responsabilitățile și îndatoririle unui director executiv al MIS se schimbă adesea pe măsură ce tehnologia avansează, iar slujba de zi cu zi a unui director executiv al MIS se extinde adesea pe măsura creșterii companiei. De exemplu, un distribuitor online de pornire ar putea fi nevoit să adauge locații prin satelit, deoarece crește vânzările, solicitând directorului MIS să extindă și să gestioneze infrastructura rețelei companiei.

Directorii MIS gestionează adesea operațiile mai multor tipuri de tehnologie, care pot include computere desktop, infrastructură de rețea, tehnologie imagistică, sisteme telefonice și stocare și distribuire a datelor. Majoritatea directorilor MIS au experiență de lucru cu tehnologii standard, cum ar fi Microsoft Exchange Server, limba de interogare structurată, programe de management al relațiilor cu clienții și software de planificare a resurselor întreprinderii.

Mulți directori ai MIS lucrează în ore regulate, dar cerințele postului uneori le obligă să lucreze mai mult de 40 de ore pe săptămână. Unii directori ai MIS trebuie să lucreze nopți și sfârșit de săptămână, în special atunci când pun în aplicare tehnologii noi sau rezolvă probleme care împiedică operațiunile de calcul ale organizațiilor lor.

MIS Responsabilități de locuri de muncă

Este o sarcină a directorului MIS de a se asigura că infrastructura tehnologiei informației companiei sale rămâne funcțională în orice moment. Unele posturi MIS solicită conducerii să administreze echipe de angajați în mai multe locații. Trebuie să furnizeze resursele și instruirea pe care trebuie să le îndeplinească toți angajații să își desfășoare activitatea. Ca membru al conducerii superioare, ea trebuie să se asigure că toți angajații ei respectă politicile companiei, precum și legile și regulamentele în materie de sănătate și siguranță.

Directorii MIS analizează cerințele de calcul și de rețea ale organizațiilor lor și dezvoltă sisteme pentru a răspunde acestor nevoi. Odată ce implementează un computer sau un sistem de rețea, aceștia trebuie să creeze și să gestioneze programele de întreținere și actualizarea software-ului.

Directorii MIS creează și gestionează bugete pentru hardware, software și nevoi de personal. Ei trebuie să rămână la curent cu standardele din industrie pentru a rămâne la curent cu noile tehnologii. În unele poziții, directorii MIS trebuie să se asigure că software-ul propriu respectă standardele actuale de conformitate. De exemplu, un director executiv al MIS pentru o bancă trebuie să se asigure că cererile de procesare a creditelor produc documente care conțin informații actuale federale și de stat.

Directorii executivi MIS supraveghează securitatea digitală, asigurându-se că calculatoarele desktop și serverele dețin software antivirus actualizat și setări corecte ale firewall-ului. Ele gestionează stocarea datelor și supraveghează funcționarea și întreținerea serverelor de documente și a depozitelor de informații, cum ar fi intraneturile și extraneturile.

Directorii MIS determină nevoile de personal pentru diferite departamente ale tehnologiei informației. Mulți scriu posturi de angajare și participă la procesul de interviu. Ei angajează noi angajați și termină angajarea lucrătorilor care prezintă probleme de disciplină sau de performanță. De asemenea, ei intervievează și angajează lucrători contractuali și stabilesc contracte cu furnizorii de echipamente. Unii directori ai MIS negociază contracte de externalizare cu companii care oferă servicii precum suport tehnic și stocare în cloud.

Directorii MIS care lucrează pentru companiile de internet supraveghează crearea, funcționarea și întreținerea site-urilor web ale companiei. Ei administrează securitatea internetului pentru a proteja datele utilizatorilor și pentru a proteja împotriva atacurilor hackerilor.

În mod obișnuit, directorii MIS trebuie să prezinte rapoarte periodice operaționale și de progres superiorilor lor. Aceștia stabilesc, de asemenea, cerințe de raportare către subalternii lor. După standardele de raportare corespunzătoare, rolul esențial în menținerea unei operațiuni tehnologice funcționale joacă un rol important.

MIS Executive Education

Majoritatea angajatorilor caută directori ai MIS care au cel puțin o diplomă de licență. Nivelurile universitare de licență în rândul directorilor MIS includ informatica, tehnologia informației, administrarea rețelei și ingineria calculatoarelor. Unele companii preferă directorii MIS care au obținut o diplomă de masterat într-o disciplină legată de tehnologie, iar alții caută candidați cu o diplomă de masterat în Business Administration (MBA).

Unele colegii și universități oferă programe de MBA destinate profesioniștilor din industria tehnologiei. De exemplu, Institutul de Tehnologie din Florida din Melbourne, Florida, oferă un MBA în programul de management al tehnologiei informației. Programul Florida Tech oferă tehnologii și cursuri de afaceri, care include managementul datelor, planificarea strategică, tehnologiile emergente, gestionarea conflictelor și politica de afaceri multinațională.

Cele mai multe companii preferă directorii MIS care au cel puțin cinci până la zece ani de experiență de lucru în domeniul tehnologiei. Directorii MIS care caută funcții de șef de tehnologie dețin adesea nevoie de 15 ani sau mai mulți ani de experiență pentru a se califica. Mulți directori ai MIS își încep carierele de tehnologie a informației la posturi inferioare și își fac drumul până la scara corporativă în cadrul uneia sau mai multor companii.

Mulți directori ai MIS se specializează în management în cadrul unei anumite industrii. De exemplu, unii directori ai MIS lucrează exclusiv pentru companiile de îngrijire a sănătății, în timp ce alții aleg căi de carieră în domenii precum sectorul bancar sau comerțul electronic. Specializându-se într-o anumită industrie, un director executiv al MIS câștigă cunoștințe de specialitate în domenii precum software-ul integrat pentru industrie.

MIS Executive Abilități esențiale

Directorii MIS trebuie să aibă educație și experiență pentru a-și așeza un loc de muncă, dar au nevoie, de asemenea, de anumite aptitudini personale și profesionale pentru a reuși în cariera lor. Ei trebuie să dețină bune abilități de comunicare scrisă și verbală pentru a-și conduce echipele și pentru a transmite informații tehnice laicilor.

Directorii MIS au nevoie de abilități de leadership bune pentru a-și îndruma angajații în mai multe domenii tehnice. Ei trebuie să dețină competențe analitice excelente pentru a rezolva problemele, precum și abilități bune de afaceri pentru a gestiona bugetele, a crea planuri pe termen lung și a implementa proiecte.

Un director executiv al MIS trebuie să mențină un calm calm atunci când sistemele se descompun. Ei trebuie să aibă capacitatea de a-și motiva echipele atunci când apar probleme.

În plus, directorii MIS trebuie să aibă bune abilități de cercetare pentru a ține pasul cu tehnologiile în continuă schimbare și abilitatea de a înțelege și de a păstra informații tehnice complexe.

MIS Executive Salariile

Biroul de Statistică a Muncii din SUA (BLS), o agenție guvernamentală care colectează și raportează date privind locurile de muncă, nu oferă informații specifice directorilor MIS. Cu toate acestea, Biroul estimează că toți managerii sistemelor de informații au câștigat un venit mediu de aproape 140 000 de dolari în 2017. Salariul mediu reprezintă centrul scalei de plăți a managerilor de sisteme informatice. Cei mai mari câștigători au luat acasă mai mult de 210.000 de dolari, în timp ce managerii din partea inferioară a scării de plată au făcut aproximativ 84.000 de dolari.

Companiile din sectorul de informații au plătit cele mai mari salarii, urmate de instituții financiare, companii de asigurări și companii de sisteme informatice.

MIS Executive Job Outlook

BLS nu oferă date privind perspectivele de lucru specifice directorilor MIS. Cu toate acestea, potrivit Biroului, locurile de muncă pentru toate tipurile de manageri de sisteme informatice ar trebui să crească cu aproximativ 12%, până în 2026. Cererea ridicată provine din creșterea rapidă a platformelor digitale în majoritatea industriilor. Mai precis, întreprinderile și agențiile guvernamentale vor spori personalul sistemelor informatice pentru a aborda problemele de securitate cibernetică și pentru a implementa și administra platformele de cloud computing.