Unii proprietari de afaceri au dorința de a conduce o companie ca o unitate militară. Proprietarul afacerii înțelege, aproape în mod instinctiv, că există strategii unice de gestionare pe care organizațiile militare le folosesc pentru a îndeplini misiuni dificile. Și poate moare în tentativa. A sacrifica ultima măsură completă ar fi, cel puțin, un angajat motivat.
Să începem cu ceea ce este conducerea militară și ce nu este. Liderul de afaceri condimentat va recunoaște imediat aceste titluri. Aici sunt cele trei mele preferate:
$config[code] not foundConvingere. Disciplina. Metodologia privind metodologia expedițională
Convingere. Aceasta este structura cea mai gresita a armatei. Comenzile sunt cu siguranță emise și urmate.
Dar ceea ce nu este văzut de civili este ceva mai subtil: abilitatea de a influența un punct de vedere și de a atrage o urmă. Doar prin convingere și încredere. Nu ascultare orb. Cea mai importantă caracteristică a propriei persoane este abilitatea de a convinge.
Disciplina. Definiția armatei are două părți. Primul este bine cunoscut: "Ascultarea promptă a ordinelor". Ceea ce ne dorim cu toții; este necesar ca o echipă să funcționeze.
Dar a doua parte a definiției Armatei este puțin cunoscută în afara armatei: "Inițierea unei acțiuni adecvate în absența ordinelor". Inițiativa, simțul urgenței, inventivitatea. Armata utilizează ambele părți ale "disciplinei" pentru a realiza Misiunea.
Metodologia privind metodologia expedițională. Acestea erau tipurile mele preferate de exerciții în armată. Dezvoltarea locurilor de muncă pentru a repara un echipament sau, în sensul cel mai larg, pentru a modela organizațiile - sau pentru a modifica un plan în timp ce se mișcă. Flexibilitate și inovare.
Lumea civilă și supraveghetorii de nivel de intrare consideră că fiecare comandant militar obține tot ce dorește, unde vrea, atunci când o dorește. (Pentru că el a lătrat o comandă.)
Neadevarat.
Șeful trebuie să-și îndeplinească misiunea chiar și atunci când resursele sunt subțiri. Fiecare soldat are o poveste despre cum a "bătut sistemul" pentru a-și face treaba. Fără a fi concediat. Sau inculpat.
Oamenii vor merge în iad pentru o cauză cerească, dar numai pentru că se vor mișca cu cei în care se încreadă, cu disciplină și flexibilitate. Liderul inteligent de afaceri mici poate obține victoria după victorie cu persuasiune, disciplină și flexibilitate.
