Aproape 28% din femeile milenare încep o afacere pentru că văd oportunități

2018 Megafonul de pe strada principală: Raportul femeilor privind antreprenoriatul de la SCORE relevă faptul că femeile din diverse demografice încep afaceri din mai multe motive.

Când vine vorba despre femeile milenare, raportul spune că 27,8% dintre aceștia fac acest lucru pentru că văd o oportunitate. Un număr aproape identic de copii de boomers, 28,2% au spus că au început o afacere din necesitate. Pentru 25,8% din generația Xers, considerarea familială a fost cel mai important motiv pentru a începe o afacere.

$config[code] not found

Raportul SCORE evidențiază marea diversitate care există în comunitatea de afaceri mici și antreprenorii care se dezvoltă în diferite industrii. Iar cu femeile care reprezintă 39% din toate întreprinderile mici, înțelegerea modului în care acest grup își desfășoară activitatea și identificarea nevoilor lor face posibilă creșterea numărului de femei care își fac afaceri pentru ele însele.

Datele pentru raport au fost colectate de la cel de-al 9-lea anchetă anuală privind implicarea clienților a SCORE, emisă de PricewaterhouseCoopers. Femeile antreprenorilor cu vârste cuprinse între 18 și 65 de ani din diferite etnii, zone geografice și industrii au fost întrebați despre provocările și succesele cu care se confruntă în conducerea unei mici afaceri.

Acesta a fost un sondaj online oferit 280.956 clienți SCORE din 30 octombrie până în 1 decembrie 2017. Un număr total de 25.117 de clienți au răspuns la sondaj, femeile antreprenor reprezentând 12.091, iar antreprenorii bărbați 8.416 dintre respondenți.

Reprezentarea geografică a respondenților provine din toate cele 50 de state, plus Washington D.C.

Întrebările legate de cercetare s-au axat pe modul în care întreprinderile aflate în proprietatea femeilor se compară cu omologii lor de sex masculin atunci când vine vorba de succes. Se confruntă cu mai multe obstacole atunci când vine vorba de finanțare, mentoratul are un impact asupra succesului afacerii și arată diferit față de femeile antreprenor decât față de bărbații antreprenori?

Mai multe femei dețin statistici de afaceri

Femeile au mai multe șanse de a lansa servicii profesionale de afaceri (29,4%), servicii de asistență medicală și asistență (14,1%), comerț cu amănuntul (12,5%), servicii educaționale (8,9%), servicii de călătorii, %).

În ceea ce privește succesul afacerilor lor, femeile sunt la fel de susceptibile de a avea succes ca și bărbații. Aproximativ un număr egal de femei și bărbați se confruntă în afaceri, 34% și respectiv 33%, ceea ce este aproape același. Un număr egal de întreprinderi aflate în proprietatea femeilor și bărbaților își mențin mărimea actuală (32%), mărind moderat dimensiunea sau veniturile (29% și, respectiv, 28%) sau extinzându-se agresiv (5% și, respectiv, 7%).

În ceea ce privește finanțarea, 31% dintre femei au căutat finanțare în ultimul an, comparativ cu 38% dintre bărbați. Însă antreprenorii globali de sex masculin și feminin au căutat finanțare pentru a-și începe sau dezvolta afacerile.

Impactul îndrumării are aceeași influență asupra proprietarilor de afaceri, indiferent de sex. Obținerea unui mentor timp de cinci sau mai multe ore îmbunătățește succesul unei afaceri și crește probabilitatea deschiderii unei afaceri și a rămâne deschisă.

Cu toate acestea, chiar dacă antreprenorii primesc jumătate din numărul de ore de îndrumare, SCORE declară că 41% dintre aceste companii raportează o creștere a mărimii sau a veniturilor, dar crește până la 47% timp de cinci sau mai multe ore.

Concluzie

Raportul SCORE se încheie prin a afirma că întreprinderile mici deținute de femei reprezintă o forță care crește rapid în economia Statelor Unite. Continuă să spunem că această cercetare a distrus date anterioare, care arată că întreprinderile aflate în proprietatea femeilor sunt încă în dezavantaj în ceea ce privește performanța, contribuția și creșterea economică.

Raportul arată că întreprinderile aflate în proprietatea femeilor sunt la fel de reușite în comparație cu întreprinderile deținute de bărbați în toate măsurile independente.

Acestea includ niveluri egale de succese în afaceri și creșterea anticipată a veniturilor, niveluri ușor mai ridicate de înființare a afacerilor și niveluri ușor mai mici de angajare a angajaților și de longevitate a afacerilor - cu excepția întreprinderilor foarte înființate de 20 de ani sau mai mult.

Chiar dacă datele din raport sunt pline de speranță, provocările rămân în continuare de a elimina decalajul cu omologii lor de sex masculin în ceea ce privește finanțarea, veniturile și practicile de angajare.

Puteți să vă uitați la patru infografice diferite cu puncte de date suplimentare de la SCORE de mai jos.