Profesionalismul poate duce la respect, ridicări, promovări și performanțe mai bune. Nu este un singur act, ci o colecție de comportamente și prezentări care vă arată că sunteți încrezători, concentrați asupra muncii dvs., înțelegeți cum să coexistați cu tot felul de oameni diferiți într-o manieră respectabilă și deschisi spre îmbunătățire. Lipsa de profesionalism va determina probabil ca cariera ta să se stingă la scurt timp după ce se transformă în primul.
$config[code] not foundAfișați până la lucru
Ești doar uman! Urgentele familiale se întâmplă, iar bolile și angajamentele importante vă pot împiedica să lucrați ocazional. Cu toate acestea, încercați să vă păstrați absențele la un nivel minim și cu siguranță în conformitate cu numărul de zile bolnave și zilele personale pe care le aveți. Câștigând întotdeauna târziu sau plecând, îi spune angajatorului că nu-ți iei prea mult în serios și nu-ți pasă prea mult de colegii tăi sau de companie. Dacă trebuie să faceți o zi liberă, spuneți în prealabil managerului sau persoanei potrivite. Dacă nu reușiți să lucrați la timp din cauza unui conflict de planificare, discutați cu managerul dvs. despre modificarea timpului de pornire programat.
Tact
Indiferent dacă sunteți un manager care își evaluează angajații la fiecare șase luni sau un angajat care încearcă să-i ajute pe un co-lucrător să se îmbunătățească, folosirea tactului pentru a difuza situații dificile și tensionate este un semn sigur de profesionalism. Evitați adevărul brutal și încercați să abordați situațiile diplomatic. De exemplu, să presupunem că un angajat al dvs. trebuie să se străduiască să-și îndeplinească sarcinile în timp util. Nu-i spuneți că are abilități slabe de gestionare a timpului sau că deduce că este leneș. În schimb, luați o abordare mai profesionistă: explicați-vă că ați observat că de multe ori întâmpină întârzieri în finalizarea lucrărilor sale și apoi au o conversație pe două căi cu privire la modul în care se poate îmbunătăți.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingLimbajul trupului
Limba corpului joacă un rol important în profesionalism. Întrebați-vă într-un interviu și brusc arătați că nu vă pasă să obțineți slujba. Ochii tăiați vă trimit un mesaj că nu aveți încredere. O expresie înfățișată cu pietre când încerci să ajuți un angajat care se luptă, face să pară că ai lipsă de empatie. Când vă aflați într-o întâlnire sau discutați cu cineva, stați sau țineți-vă drept, mențineți contactul vizual constant în timp ce vorbiți și când ascultați și potriviți expresiile feței cu tipul de emoție pe care doriți să-l transmiteți.
Comunicare verbală și scrisă
Exudă profesionalism vorbind clar indiferent cu cine vorbești. Amintiți-vă că comunicarea este o stradă bidirecțională, permiteți astfel celeilalte persoane sau oamenilor să facă reciproc și să asculte întotdeauna. Nu vă gândiți la ceea ce veți spune în continuare sau lasați cuvintele să meargă într-o ureche și în cealaltă. Comunicările dvs. scrise ar trebui să reflecte, de asemenea, profesionalismul dvs. Evitați utilizarea excesivă a acronimelor și a jargonului, evitați emoticoanele și ajungeți la punctul fără a fi prea blunt. Citiți tot ceea ce scrieți pentru a vă asigura că mesajul este clar și tonul dvs. nu va fi interpretat greșit ca fiind dur sau neprietenos.
Codul Dress
Rochia și apariția dvs. îi vor spune imediat celorlalți dacă luați o abordare profesională la locul de muncă. Purtarea khakis atunci când codul de îmbrăcăminte solicită o afacere formală, de exemplu, strigă neprofesionist. În contrast, îmbrăcarea într-un costum complet într-un mediu casual din mediul de afaceri arată că nu vă pasă de cultura locului de muncă și că ar putea chiar să semnalizați altora că încercați să ieșiți.
Deschis la critică
Dacă vă închideți la critică sau răspundeți prost la aceasta, spuneți altora că nu sunteți suficient de profesionist pentru a recunoaște imperfecțiunile. Fii deschis la critici. Acest lucru este valabil atât pentru directori, cât și pentru angajați. Deși managerii sunt adesea considerați ca fiind niște critici, cei mai buni și cei mai profesioniști acceptă și critici de la angajații lor. Dacă nu sunteți de acord cu critica, recunoașteți-o, dar nu o mustrați imediat sau nu spuneți ceva ce s-ar putea să vă regretați. Luați o zi sau două și gândiți-vă. S-ar putea să găsiți că există ceva adevăr în ceea ce sa spus.
demn de încredere
Un angajat profesionist este un angajat de încredere care își face bine promisiunile. Proiecte și sarcini complete la timp și la un nivel înalt constant. Depuneți efortul cel mai bun, indiferent de ce faceți, chiar dacă considerați că întreprinderea este mică și nesemnificativă. Asigurați-vă că cuvântul dvs. este de aur și că nu promiteți ceva ce nu vă puteți îndeplini.
