Locurile de muncă sunt greu de tras într-o economie lentă, astfel încât este posibil să fiți tentat să vă descurcați chiar dacă sunteți nefericiți la locul de muncă. Nu sunteți singuri în această dilemă. Într-un articol al Forbes publicat în mai 2012, un studiu efectuat de Right Management a raportat că majoritatea lucrătorilor sunt nemulțumiți de locul de muncă. Chiar dacă s-ar putea să nu fiți siguri că ați părăsit locul de muncă, există semne indicative că este timpul să căutați un loc de muncă nou.
$config[code] not foundProbleme de management
Dacă oamenii din vârful unei companii nu dispun de competențe de leadership adecvate, trăsăturile lor negative afectează în cele din urmă subordonații lor. Managementul dictează cu cine lucrați, indiferent dacă aveți o promovare și dacă aveți un viitor cu compania. Managementul slab conduce la un mediu de lucru instabil și în conflict, care trebuie evitat.
Firmă în declin
Chiar și cel mai loial angajat trebuie să știe când să renunțe la o navă scufundată. În cazul în care un angajator are probleme financiare, luați în considerare cu atenție dacă merită să rămână în jur. De asemenea, rețineți că, în majoritatea cazurilor, angajatorii nu trebuie să anunțe concedieri. Mulți angajatori tind să aștepte până în ultima clipă pentru a pune capăt angajaților. Acordați atenție scrisului pe perete și pregătiți o strategie de ieșire dacă credeți că sunteți în pericol pentru o concediere.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingStagnarea carierei
Un loc de muncă ar trebui să servească drept mijloc de obținere a cunoștințelor, a competențelor, a experienței și a formării pentru a vă îmbunătăți cariera. Dacă sunteți acolo doar pentru bani, este timpul să mergem mai departe. Să vă plictisiți de un loc de muncă și să îl găsiți predictibil înseamnă să vă apropiați de el fără pasiune. Dacă munca dvs. nu oferă nici o șansă de creștere sau dezvoltare, începeți să căutați oportunități care vă vor permite să evoluați profesional.
Probleme de sanatate
Dacă munca ta cauzează o scădere a sănătății fizice sau mentale, ar putea rezulta din mai multe motive. S-ar putea să vă simțiți anxietate și stres, deoarece sunteți suprasolicitat, prost plătit, maltratat sau trecut cu vederea pentru promoții. Dacă managerul dvs. sau departamentul de resurse umane nu reușesc să gestioneze astfel de probleme în mod eficient, începeți să căutați un loc de muncă în altă parte. Nici o slujbă nu merită deteriorarea sănătății tale.
Prea puțin
A avea un loc de muncă pe care îl bucurați este esențial pentru dezvoltarea profesională, dar tot așa este plătit ceea ce merită. Dacă sunteți slab plătit, ar fi posibil să căutați un angajator mai generos sau mai flexibil. Angajatorul dvs. actual ar putea ști că meritați mai mulți bani, dar pur și simplu nu vă puteți permite să vă plătiți mai mult. Ar putea chiar să vă recunoască acest lucru și să vă promitem să vă răsplătim în viitor. Dacă este posibil din punct de vedere financiar pentru dvs., puteți oferi companiei dvs. o șansă să își îndeplinească promisiunea înainte de a găsi în cele din urmă alte oportunități.
Consistență negativă
Dacă aveți persistente, gânduri negative despre locul de muncă, poate că este timpul să începeți să căutați un nou loc de muncă. Semnele dvs. de muncă induce negativitatea includ senzație de amar față de colegii de muncă, sulking de fiecare dată când ceva nu merge în calea ta, sau chiar având coșmaruri frecvente despre locul de muncă. Pur și simplu poate că vă simțiți valorile și viziunile companiei sunt prea diferite. Dacă nu găsiți nimic bun de spus despre locul de muncă sau de ce ar trebui să continuați să lucrați cu compania, începeți să căutați în altă parte.
