Sunt mulți șefi duri. Dar dacă ai avea un manager ca Donald Trump? Tipul care este un lider forțat și vrea să-și facă drumul. Ei insistă să gestioneze compania de sus în jos și nu căutați de la cineva. De multe ori, ei emit proclamații și cereri ca un bully, chiar și atunci când au fost dovedite greșite. Cu un sef ca Donald Trump, munca grea poate să nu fie de ajuns.
$config[code] not foundCând ai un șef ca Donald Trump
Nu așteptați să auziți "Ești concediat". În schimb, urmați aceste reguli pentru a reuși:
- Ascultați ce are nevoie șeful. Întreabă întrebări.Repetați-le înapoi la ceea ce credeți că cer, deoarece sunt întotdeauna interesați de cele mai ciudate detalii. Acesta este un pas foarte important, deoarece ceea ce spun ei nu înseamnă neapărat ceea ce înseamnă.
- Scrieți-l și documentați-l. Urmați-vă cu un e-mail de confirmare. Acest lucru va asigura că nu există nici o comunicare neadecvată care să poată fi mai târziu acuzată de dvs. Nu rețineți niciodată informații deoarece aceste tipuri de șefi urasc surprizele.
- Știi care este prioritatea lor în această săptămână. Acest lucru nu este neapărat ceea ce trebuie făcut în companie, dar ce vor să se finalizeze. Prioritățile lor se schimbă repede și trebuie să devină a ta. Păstrați toate angajamentele și livrați-le șefului la timp.
- Asigurați-vă că șeful arată bine în fața altora. Nu trebuie să fie o surpriză faptul că aceste tipuri de șefi au ego-uri mari și aparențe contează. Aceasta include modul în care acestea privesc angajații, vânzătorii și clienții. Acordați-le întotdeauna credit și luați vina, dacă este necesar.
- Cunoașteți punctele lor de declanșare. Este imperativ să știm ce este important pentru ei și ce îi face să se supărească. Folosiți aceste cunoștințe în mod strategic atunci când încercați să faceți lucrurile.
- Păstrați-vă calmul. Aceste tipuri de șefi pot merge balistice atunci când lucrurile merg prost. Dacă sunteți țintă, este esențial să nu reacționați și să așteptați până când furia va dispărea în cele din urmă. Nu este nimic de câștigat prin ciocnirea capului cu ei. Amintiți-vă, oamenii nu vor să se supărească singuri, așa că dacă nu vă supărați, ei se vor liniști în cele din urmă.
- Găsiți ce este în el pentru ei. Nu vă prezentați ideile în confruntare sau din perspectiva voastră. Întrebați "credeți că ați putea lua în considerare …" sau "este timpul potrivit pentru a vorbi despre …". Din nou, nu există nici o modalitate de a câștiga un argument cu acest tip de șef. Convinge-le prin a arăta ce vor ieși din ea.
- Faceți sarcinile pe care nu le place. Acest lucru vă va aduce un anumit respect de la seful și de la un loc al companiei. Unii șefi nu s-ar putea să știe la ce nu sunt buni, dar toți știu ce doresc să facă.
- Nu le spuneți că nu pot face ceva. Acest lucru conduce aceste tipuri de șefi berserk. Urmați instrucțiunile și propuneți alternative atunci când timpul este corect așa cum este descris mai sus.
- Găsiți o priză. Există o mulțime de presiune pentru acest tip de șef. Aflați căi prin care puteți să aruncați aburul personal.
Lucrul pentru un tip de șef Donald Trump nu poate fi ușor, dar poate fi totuși benefic. Aceste tipuri de oameni pot fi foarte loiali angajaților lor, deoarece știu că pot fi greu de lucrat. Ele pot fi pietre bune pentru alte locuri de muncă, deoarece natura lor agresivă le permite să câștige deseori la afaceri.
Vedeți acest lucru ca o sarcină temporară și creați propriile limite. Când ai un șef ca Donald Trump, hotărăște ce vrei să înveți de la acest șef și cât de departe te vei duce să stai acolo. Când acest obiectiv este finalizat, este timpul să treceți la o oportunitate mai bună.
Republicată cu permisiunea. Originala aici.
Trump Fotografie prin Shutterstock
Mai mult în: Conținutul canalului de editor
