Săptămâna trecută am publicat un interviu cu umorul lui Hesh Reinfeld. Hesh este un exemplu de cineva din generația Baby Boomer (adică cei de peste 40 de ani) care au decis să înceapă o afacere după ce au avut câteva decenii de experiență sub centură.
El face parte dintr-o tendință crescândă de oameni din Statele Unite, care încep afaceri mai târziu în viață sau după pensionare. Și are o mulțime de companii.
$config[code] not foundYahoo Small Business a solicitat companiei Harris Interactive să efectueze un studiu pentru a măsura atitudinile antreprenoriale în aprilie 2005.
Dintre cei chestionați, 56% au spus că vor să-și dețină propria afacere mai târziu în viață. Sunt mai mult de patru ori mai mulți decât cei care vor să se pensioneze și nu vor lucra deloc! Această diagramă a datelor anchetei arată povestea:
Chiar mai izbitoare a fost răspunsul la întrebarea: "Când ești prea bătrân ca să începi propria afacere?" "Nu este niciodată prea târziu" a fost răspunsul a 47% din oameni.
Această dorință de a continua să lucrezi mai târziu în viață pare contrară unei alte tendințe, aceea a persoanelor care renunță la poziții corporative de presiune înaltă sau la locuri de muncă care le-au purtat, din motive de stil de viață. Oamenii spun că nu vor să facă parte din rasa de șobolani.
Dar este la îndoială?
Nu chiar. Ceea ce cred că se întâmplă este că oamenii se îndreaptă către o mai bună integrare între munca lor și restul vieții. Ei consideră că își dețin propria afacere ca oferind flexibilitate. Alegerea nu mai funcționează într-un ritm solicitant sau nu funcționează deloc. În schimb, ei pot lucra la ceva care le place într-adevăr într-un ritm care se potrivește cu restul vieții lor. Atunci când viața profesională și cea personală sunt integrate mai bine, cu ore și condiții de muncă flexibile, vor să continue să lucreze.
