Dacă profesioniștii în domeniul resurselor umane nu se concentrează pe programele de dezvoltare a carierei în întreaga companie în 2015, un nou studiu arată că o vor regreta în 2016.
Cercetările recente (PDF) efectuate de Societatea pentru Managementul Resurselor Umane (SHRM) au arătat că oportunitățile de avansare în carieră au fost extrem de importante pentru aproape jumătate din persoanele chestionate. Studiul, numit Raportul de satisfacție și angajare a angajaților, arată clar că, pe măsură ce economia se îmbunătățește, întreprinderea dvs. ar putea pierde talent dacă nu investiți atât de mult în dezvoltarea forței de muncă ca și concurența.
$config[code] not foundPe baza constatărilor găsite în raport, iată câteva modalități de a vă asigura că oferiți angajaților oportunități ample de carieră:
Oportunități de utilizare a abilităților și abilităților
Dintre cei intervievați, 58% au spus că folosesc abilitățile și abilitățile în munca lor este foarte importantă.
Echipa de conducere a companiei dvs. este conștientă de talentele angajatului dvs. și este echipa care își dezvoltă talentele?
Acum că economia sa îmbunătățit, alte întreprinderi vor căuta acele abilități foarte unice pentru a-și spori poziția.
Oportunități de promovare a carierei în cadrul organizației
Pentru 47% dintre cei intervievați de cercetători, oportunitățile de avansare în carieră au reprezentat un aspect important. Millennialii și generalul Xers au fost deosebit de atenți la acest fapt.
Are compania dvs. programe de mobilitate cum ar fi programe de angajare internă, mentorat sau de conducere? În caz contrar, ați putea costa organizația dvs. o mulțime de bani din cauza plecării angajaților mai tineri.
Începeți să vă schimbați gândirea și să vă uitați la candidații interni pentru a afla care dintre acestea au abilități de conducere înnăscute și pot avansa pe verticală în afaceri.
Angajamentul afacerilor față de dezvoltarea profesională
Puteți ajuta la păstrarea persoanelor dacă trimiteți un mesaj că sunteți angajat să investiți în lucrătorii dvs. Formarea formală sau informală, lucruri precum încrucișarea și certificările și diplomele, ar trebui să sporească participarea angajaților, deoarece muncitorii vor simți că sunteți interesați să-și dezvolte cariera.
Formare specifică locurilor de muncă
Împuterniciți angajații prin oferirea de formare profesională specifică locului de muncă. Aceste activități vor spori satisfacția muncitorilor și vor lărgi cunoștințele forței de muncă. La rândul lor, aceste investiții în formare ar trebui să îmbunătățească îmbunătățirile proceselor și să ducă la o productivitate mai mare
Compania dvs. practică de fapt cultivarea locurilor de muncă pe măsură ce devin disponibile noi tehnologii și se desfășoară schimbări în industrie?
Oportunități de dezvoltare a carierei
Cărțile de carieră și scările sunt două moduri de a încuraja lucrătorii să evolueze. Calele mi se par mai orizontale, iar scările sunt mai verticale. Cu toate acestea, ambele metode contribuie la creșterea gradului de angajare a angajaților.
Millennialii și Gen Xers sunt mai capabili să găsească aceste tipuri de oportunități atractive, așa că păstrați-le în minte atunci când recrutați pentru compania dvs. și le numiți în interviurile dvs. și recrutarea de literatură.
Formare generală plătită de companie
Treizeci și unu la sută dintre cei care au participat la studiul "Satisfacția și angajarea angajaților" au considerat că remunerarea și remunerarea școlară au fost foarte importante pentru satisfacția lor generală față de locul de muncă.
Acest beneficiu a fost considerat mai important pentru lucrătorii mai tineri decât Baby Boomers, astfel încât, din nou, asigurați-vă că evidențiați această caracteristică de dezvoltare a carierei în toate interviurile și recrutarea de literatură orientată spre demografia mai mică.
Programele de dezvoltare a carierei pot însemna diferența dintre compania dvs. păstrând personalul sau pierderea acesteia. Dacă nu sunteți dispus să vă dezvoltați angajații, este posibil ca competiția dvs. să fie perfect dispusă să faceți pasul și să o faceți pentru dvs.
Scara fotografie prin Shutterstock
4 Comentarii ▼
