Doar despre fiecare articol recent despre gestionarea angajaților se concentrează asupra Mileniului. Este adevărat că demografia devine rapid majoritatea forței de muncă, dar dacă vă concentrați asupra lucrătorilor Mileniului, puteți să vă schimbați afacerea: Un nou sondaj arată că lucrătorii Generației X sunt de fapt cei mai angajați și angajați la locul de muncă.
De ce angajații Gen X sunt atât de valoroși
Membrii Generației X se află în prima parte a vieții lor profesionale, deci poate că nu e de mirare că sunt foarte investiți în slujba lor. Mai mult de jumătate (52%) dintre directorii studiului de la divizia Futurestep a companiei Korn Ferry consideră că lucrătorii Gen X sunt cea mai angajată generație, comparativ cu 23% dintre cei care cred că Baby Boomers și Millennials sunt cei mai angajați lucrători.
$config[code] not foundSpre deosebire de Baby Boomers, care se apropie de varsta de pensionare sau de Millennials, care isi pescuiesc forta de munca si au mai multe sanse de a-si schimba locul de munca, angajatii Gen X combina cele mai bune din ambele lumi: beneficiul experientei si know-how- ani productivi în forța de muncă care încă se află în plină desfășurare. Este ușor de văzut de ce sunt foarte de dorit ca angajați.
Ce motivează angajații Gen X
Mai presus de toate, angajații Generation X doresc să se simtă ca munca lor să conteze.Când au fost întrebați ce este cel mai important pentru ei la locul de muncă, 39% citează "abilitatea de a face o diferență în organizație". În schimb, stabilitatea locurilor de muncă (16%) și veniturile (8 sunt mult mai puțin importante. (15 la sută), oportunități de dezvoltare (15 la sută) și oportunități de promovare (7 la sută) sunt pe scară, de asemenea, pentru Gen X, totul despre ce pot face pentru afacerea dvs.
Poate că nu toate. Aproape jumătate (48 la sută) dintre respondenți spun că plățile / bonusurile reprezintă beneficiul cel mai important pentru Gen X, urmat de o perioadă de plată compensată (25 la sută) și de planuri de pensionare (19 la sută). În plus, aproximativ un sfert (24%) declară că dorința de stabilitate financiară îi motivează pe Gen X să rămână la un loc de muncă.
Cu toate acestea, în general, ceea ce contează cel mai mult pentru această generație nu este financiar. Întrebat ce înseamnă angajații Gen X să aleagă o companie față de alta, 48% spun că este "abilitatea de a avea un impact asupra afacerii", iar 31% citează "credința în reputația și viziunea afacerii". Ce face Gen Xers stați într-un loc de muncă? "Un sentiment de mândrie în munca lor" a fost în fruntea listei la 41%.
Cum să păstrați angajații Gen X
Cum vă puteți menține angajații Gen X fericiți și loiali? Iată câteva nivele:
- Furnizați plăți competitive. Deși banii nu sunt cel mai mare motivator pentru acești lucrători, este cu siguranță un factor, în special în ceea ce privește stadiul lor de viață, cu responsabilități precum domiciliul, părinții și chiar copiii care intră în facultate. În plus față de salarii, bonusurile pot fi o modalitate excelentă de a inspira lucrătorii Gen X fără să se angajeze la o creștere permanentă a salariilor. Plătiți-vă la rezultatele pe care le obțin pentru afacerea dvs., iar Gen X va fi foarte motivat.
- Fii lider. Afacerea dvs. are nevoie de o viziune puternică și de o bună reputație pentru a atrage muncitorii Gen X și a le ține la bord. Promovați misiunea și viziunea afacerii dvs., ca parte a marketingului dvs. Deoarece lucrătorii Gen X doresc să facă o diferență, o companie care face o diferență în industria, comunitatea sau lumea în ansamblu va avea o margine în a le atrăge.
- Nu micromanagează. Muncitorii Gen X doresc să aibă un impact asupra afacerii dvs. și nu pot face acest lucru dacă nu aveți încredere în ei să conducă. Convingeți-le permanent cu noi oportunități. Stabiliți obiective, dar permiteți-le să decidă exact cum să atingă aceste obiective. Puneți-i în responsabilitatea noilor proiecte sau pregătirea Mileniului. Nu numai că vor fi mai mulțumiți de locurile lor de muncă, dar veți câștiga și beneficiile unei noi conduceri care vă poate ajuta să vă dezvoltați afacerea.
Gen X Foto prin Shutterstock
7 Comentarii ▼
