Cum să îmbunătățiți comunicarea la locul de muncă

Cum să îmbunătățiți comunicarea la locul de muncă. Când comunicarea lipsește la locul de muncă, aceasta poate avea un efect negativ atât asupra productivității, cât și asupra moralei biroului. Lipsa comunicării la locul de muncă poate duce la lucruri precum bârfa, resentimentele și fluctuația mare a personalului.

Organizați întâlniri regulate ale personalului. Întâlnirile programate regulat care încurajează contribuția la diverse probleme din partea tuturor membrilor personalului pot fi o modalitate excelentă de a îmbunătăți comunicarea la locul de muncă. Aceste întâlniri trimit, de asemenea, mesajul către personal faptul că opiniile lor sunt evaluate, ceea ce le face mai multe șanse să-și împărtășească preocupările și ideile.

$config[code] not found

Asigurați-vă că autoritățile de supraveghere sunt accesibile personalului pe care îl administrează. Cu astfel de sarcini ocupate, este dificil pentru supervizori să mențină o politică "deschisă", dar dacă un supervizor este întotdeauna în spatele unei uși închise sau rareori în birou, membrii personalului ei sunt adesea în pierdere atunci când este vorba de a comunica cu ei. Asigurați-vă că supraveghetorii își rezervă o zi liberă în fiecare zi când sunt disponibili personalului.

Minimizați intermediarii. Într-un director sau director ocupat, asistenții adesea par a fi soluția pentru îmbunătățirea productivității și a eficienței. Cu toate acestea, atunci când două persoane în vârstă încep să comunice una cu alta numai prin asistenții lor pentru sarcini simple, lucrurile se pot complica în mod inutil și consumă mult timp.

Planificați recenzii regulate ale angajaților. Recenzările regulate pot reprezenta o bună oportunitate pentru supraveghetorii și personalul pe care reușesc să-i asiste și să discute despre problemele care afectează locurile de muncă și locul de muncă în ansamblu.

Bacsis

Nu treceți de-a lungul informațiilor comunicate în mod confidențial fără permisiunea persoanei care ți-a spus. Mențineți o evidență a comunicării sensibile, cum ar fi chestiunile legale. Documentați data și ceea ce au spus fiecare parte în timpul unei conversații semnificative și păstrați-le pe e-mailuri și alte înregistrări referitoare la această problemă.