Testele psihologice de pre-angajare compară factori cum ar fi trăsăturile de personalitate ale unui solicitant, aptitudinea și inteligența față de abilitățile și calitățile esențiale necesare pentru a avea succes într-un anumit loc de muncă. Cu atât de mult de echitatie pe rezultatele testelor dvs., pe care doriți să vă pregătiți pentru a obține cel mai bun scor posibil. În timp ce nu puteți studia pentru aceste teste, puteți lua măsuri pentru a produce un rezultat general mai bun al testului.
$config[code] not foundFamiliarizează-te
Știind ce vă confruntați vă ajută să vă pregătiți să vă apropiați de screening-ul psihologic înainte de angajare într-o manieră calmă și pozitivă. Aceste tipuri de teste măsoară aptitudinile și factorii de personalitate, potrivit unui articol despre Universitatea din Texas, site-ul Centrului de carieră din San Antonio. Testele de aptitudine pot include abilități de bază, cum ar fi abilitățile matematice sau mecanice, sau testele generale ale inteligenței tale generale. Testele de personalitate măsoară trăsături precum cooperativitatea, capacitatea de conducere, integritatea și asertivitatea.
Cunoaște-ți drepturile
Testele psihologice prealabile pot fi interpretate numai de un specialist calificat, care trebuie să respecte standardele publicate de Asociația Americană de Psihologie. Psihologii pot selecta numai teste validate prin cercetare, iar aceste teste trebuie să fie germane pentru postul pe care l-ați solicitat. Acești profesioniști de test vor demistifica procesul prin explicarea testelor pe care le veți lua, evidențiind scopul acestora, dezvăluind cu care vor fi distribuite rezultatele și descriind modul în care vor fi utilizate rezultatele. Dacă sunteți dezactivat sau nu sunteți fluent în limba engleză, informați administratorul de testare înainte de a vă afișa testul pentru a afla despre locurile de cazare disponibile pentru dvs.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAflați-vă responsabilitățile
Aduceți toate documentele necesare și plata, dacă este cazul, la sesiunea de testare. Arătați-vă la timp și, chiar dacă sunteți îngrijorați, mențineți o atitudine de curtoazie și respect pe parcursul procesului de testare. Dacă nu sunteți sigur de ceva, întrebați și asigurați-vă că înțelegeți pe deplin răspunsurile administratorului de testare. Dacă vă îmbolnăviți în ziua testării, informați administratorul de testare, care vă poate reprograma testele. Urmați instrucțiunile din scrisoare și fiți absolut cinstiți atunci când răspundeți la întrebări. Testele psihologice anterioare ocupării forței de muncă urmăresc să detecteze profilurile de răspuns inexacte și, în mod normal, să facă aceste tipuri de rezultate invalide.
Sfaturi generale
Unele sfaturi generale vă vor ajuta să vă aflați la cel mai înalt nivel în ziua de testare. În luna anterioară testului, faceți practicarea cuvintelor încrucișate, puzzle-uri matematice și citirea sau înțelegerea informațiilor scrise, mai ales dacă nu îndepliniți aceste sarcini zilnic. Planificați-vă să vă odihniți noapte bună înainte de teste. Faceți o listă de elemente esențiale pe care să le aduceți cu dvs., cum ar fi ochelari, creion și ceas, dacă este necesar. Dacă te simți nervos în timpul testului, ia-ți una sau două respirații adânci și liniștitoare.
