Succesul muncii în echipă la locul de muncă este o necesitate pentru îndeplinirea eficientă a obiectivelor. Lucrul în echipă permite persoanelor să-și pună în valoare punctele forte și să lucreze ca o unitate mai puternică. Nu numai că munca în echipă presupune o colaborare strânsă între oameni, ci și recunoașterea și implementarea diferitelor roluri de grup.
Lider de echipa
Un lider al echipei este inima echipei. Ea călăuzește drumul pentru restul grupului. De a vă asigura că toți membrii sunt conștienți de diferitele lor responsabilități și îndatoriri în luarea deciziilor cheie privind abordările proiectelor și planurilor, liderii au multe pe plăcuțele lor. Este esențial ca liderii să guverneze abordarea de lucru a restului echipei, dar și să acorde o atenție deosebită ideilor și contribuțiilor altora. Dacă un alt membru al echipei introduce un concept pe care crede că îl va îmbunătăți operațiunile echipei, este de datoria liderului să o ia în considerare. Liderii contribuie la menținerea organizațiilor și la urmărirea lor.
$config[code] not foundEchipa Maven
Toate echipele puternice au nevoie de persoane care se concentrează foarte mult pe cunoaștere - atât dobândirea, cât și împărțirea acesteia. Dacă o echipă de lucru colaborează pentru a lansa o campanie publicitară interesantă pentru o aplicație mobilă de telefon mobil, atunci ei au nevoie de cineva care are o bună înțelegere în domeniul tehnologiei, indiferent dacă este vorba de inovații sau de produse concurente. Dacă acel jucător de echipă nu poate furniza cu ușurință informațiile necesare, o echipă trebuie să meargă înainte, este de datoria lui să-și dea seama cum să-l achiziționeze cu promptitudine.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingRealistul echipei
În timp ce entuziasmul și imaginația crescândă sunt într-adevăr calități importante pe care echipele le posedă, este de asemenea imperativ ca grupurile să fie întemeiate în realitate. Dacă o echipă lucrează cu sârguință la un proiect doar pentru ca lucrurile să înceapă să devină prea complicate și impracticabile, este datoria realistă a echipei să aducă restul jucătorilor pe pământ. Dacă un realist al echipei identifică faptul că restul echipei sale nu se mai concentrează pe miezul obiectivului, atunci este de datoria lui să-și îndrepte pe toți în zonă și din nou în zonă. Realistii echipei ajuta si echipele sa nu piarda timpul - o componenta critica a muncii in echipa.
Echipa Communicator
Comunicații de echipă, precum liderii, sunt vitale pentru munca în echipă. Când situațiile devin puțin stresante sau tensionate, comunicatorii servesc drept punți între diferiți membri. Mulți factori diferiți pot declanșa potențiale conflicte asupra echipelor, de la diferențe de opinii la neînțelegeri. Misiunea unui comunicator de echipă este să știe cum să interacționeze efectiv cu toate tipurile diferite de personalități puternice care formează echipe. Dacă se întâmplă o neînțelegere, un comunicator de echipă poate să se ocupe de rezolvarea ei - și să-i facă pe toți înapoi pe calea către realizare, mai degrabă decât confuzie și iritare.
Suportul echipei
În timp ce lucrați în echipe poate fi îmbogățit, uneori se poate obține și impozitarea, mai ales când sunt implicate termene și așteptări mari. Este ușor ca membrii echipei să înceapă să se simtă nervoși și agitați în aceste tipuri de situații. De aceea este foarte important ca echipele să aibă indivizi pasionați care să poată menține vibrațiile optimiste și creierul concentrându-se pe sarcinile importante. Suportul echipei poate menține moralul echipei și împiedică persoanele să se simtă descurajate. Dacă o echipă întâmpină un obstacol dificil, este treaba celui mai pasionat om să vadă partea luminată a acestuia - și apoi să-și dea seama cum să-l folosească.
