Mulți oameni dețin locuri de muncă cu jumătate de normă în timp ce frecventează școala, în timp ce alții recurg la muncă cu jumătate de normă în timp ce locuiesc cu copii mici sau se îngrijesc de un membru al familiei în vârstă. Multe organizații au forțe de muncă care includ lucrători cu normă întreagă și cu fracțiune de normă.
Definiție
Biroul de Statistică a Muncii al Departamentului Muncii din SUA definește locul de muncă cu fracțiune de normă ca un loc de muncă care include între 1 și 34 de ore pe săptămână. Un loc de muncă care necesită 35 sau mai multe ore pe săptămână este un loc de muncă cu normă întreagă. În 2011, 25,8% din forța de muncă americană a petrecut până la 34 de ore pe săptămână la locul de muncă, în timp ce restul de 74,2% lucrau cel puțin 35 de ore pe săptămână.
$config[code] not foundBeneficii pentru sănătate
Multe persoane care lucrează în locuri de muncă cu fracțiune de normă nu au beneficii complete de sănătate de la angajator; beneficiile complete sunt mai frecvente în rândul lucrătorilor cu normă întreagă. Biroul de Statistică a Muncii raportează că în martie 2012, doar 24% dintre lucrătorii cu fracțiune de normă au avut posibilitatea de a beneficia de prestații de îngrijire medicală de la angajatori, în comparație cu 86% dintre lucrătorii cu normă întreagă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Saplingavantaje
Angajarea cu normă redusă are o serie de avantaje. Un beneficiu comun este flexibilitatea; dacă lucrează 35 de ore sau mai multe pe săptămână, nu se potrivește cu stilul tău de viață, poți personaliza un loc de muncă cu fracțiune de normă în jurul programului tău. Un alt beneficiu este capacitatea de a câștiga pentru studenți. În loc să se bazeze pe un părinte pentru a oferi o alocație, de exemplu, un elev de liceu poate deține un loc de muncă cu jumătate de normă pentru a economisi bani pentru colegiu. Studenții postuniversitari pot lucra cu normă redusă în timpul studiilor pentru a ajuta la plata cheltuielilor de școlarizare.
Dezavantaje
Lipsa beneficiilor medicale este un dezavantaj semnificativ al muncii cu jumătate de normă, dar o altă problemă este că lucrătorii cu fracțiune de normă cheltuiesc semnificativ mai puțini bani decât colegii lor cu normă întreagă, potrivit Institutului de Politică Economică. Lucrătorii cu fracțiune de normă s-ar putea confrunta cu provocarea de a plăti pentru îngrijire medicală, în ciuda veniturilor lor limitate. Alte dezavantaje ale timpului de lucru cu jumătate de normă includ mai puține șanse de avansare în carieră și mai puține oportunități de a avea acces la profesii care oferă salarii mai mari, potrivit IPI.
