Cu noul an chiar la colt, s-ar putea să fiți gata să ștergeți arma curată și să faceți primii pași în viitor cu speranța de a face lucrurile un pic mai bine în acest an. Poate că soluția dvs. este de a mânca mai sănătos sau de a economisi bani, sau poate pentru a vă îmbunătăți afacerea.
După cum spune Michael Woronko la Lifehack.org,
"Nu este chiar ușor să fii capul de curtoazie - deciziile trebuie luate, oamenii trebuie să fie influențați și presiunea este pe cale să aibă succes la sfârșitul zilei".
$config[code] not foundÎn acest an, încercați să luați câteva dintre aceste obiceiuri întâlnite frecvent în cadrul unor lideri puternici, pentru a vă conduce mai bine echipa în noul an.
1. Învață să stai sub presiune
Angajații și clienții dvs. se uită la dvs., deci este important să puteți păstra un cap răcoros chiar și în cele mai intense circumstanțe. Confruntarea cu problemele pe care le aveți cu o atitudine clară și concentrată este cheia. Rămâi încrezător și calm și soluționați problema rapid și eficient.
2. Lucrați pentru a vă îmbunătăți
Înțelegeți că nimeni nu este perfect și folosiți-l ca motivație pentru a vă îmbunătăți în mod constant. Luați sugestii de la clienți și angajați cu privire la modul în care puteți satisface mai bine nevoile acestora. Și încercați să lucrați spre aceste obiective. Realizați că vă perfecționați în continuare abilitățile și experiența. Și continuați să vă străduiți să fiți cei mai buni.
3. Învățați să luați decizii în mod eficient
Potrivit lui Woronko, "Niciun lider nu a fost vreodată cunoscut ca fiind indecis". Cunoașterea modului în care trebuie să se facă o judecată bună în timp ce se confruntă cu o decizie intimidantă și de a face acest lucru rapid și eficient este o parte importantă a rolului de lider. Păstrează-te când e nevoie și dă sfaturi când e nevoie.
4. Păstrează o minte deschisă
A fi decisiv nu înseamnă să vă închideți mintea altor idei. Deschiderea altor posibilități și alte idei pe lângă dvs. vă ajută să înțelegeți mai bine o provocare. Amintiți-vă, fiind că liderul nu înseamnă că aveți întotdeauna toate răspunsurile. Asigurați-vă că înțelegeți pe deplin situația și rezultatele potențiale înainte de a merge mai departe. Având clienții și angajații dvs. suficient de confortabili pentru a împărtăși gândurile și ideile, vă oferă avantajele experienței și cunoștințelor acestora. Și vă va ajuta să înțelegeți mai bine și să satisfaceți nevoile și dorințele clienților și angajaților dvs.
5. Învățați auto-disciplina
Nu permiteți emotiilor sau ispitelor să vă împiedicați succesul. Cunoașterea momentului de a practica autocontrolul și auto-disciplina este importantă. După cum spune Woronko:
"Nu lasati dorintele sau gandurile negative cum ar fi lacomia sa va duca departe. Nu dai ușor ispitele și tu ești strict cu tine.
6. Aveți întotdeauna un plan și un backup
Atunci când angajații sau clienții dumneavoastră vin la tine într-o perioadă de nevoie, este important să aveți un plan de a merge mai departe cu. Aflați cum să strategizați în mod eficient și să încercați să planificați scenariul cel mai rău caz doar în caz. Dar, de asemenea, planul pentru probleme mai mici, mai frecvente. Îmbrățișează-ți provocările zilnice ca modalități de a-ți îmbunătăți afacerea și de a-ți servi mai bine clienții.
7. Învață să fii auto-răsplată
Capacitatea de a avea grijă de dvs. și de ceilalți este esențială în menținerea rolului dvs. de lider. Abilitățile de a face lucrurile din proprie inițiativă și de a vă baza pe instinctele dvs. sunt trăsături esențiale de a fi un lider puternic. Strângeți instrumentele de care aveți nevoie pentru ca dvs. și afacerea dvs. să aveți succes, în loc să vă bazați pe ceilalți pentru ei.
8. Învață să fii compasiune
După cum spune Woronko: "Nici un lider bun nu este lipsit de griji față de ceilalți." Fiind capabil să vă puneți în pantofii altora și să luați decizii bazate pe această perspectivă vă va ajuta să vă serviți mai bine clienții și angajații. Uită-te la lucrurile din orice unghi și abordați problemele cu o cunoaștere a altor puncte de vedere în afară de ale voastre.
9. Aflați când să recunoașteți înfrângerea
Deși depășirea obstacolelor este un rol important în creșterea afacerii dvs., nu puteți câștiga orice bătălie. Învățarea când să accepți zgomotul de înfrângere este o parte importantă a menținerii unei afaceri de succes. Știind când să pleci și să recunoști că ai fost înfrânt te va ajuta să te dezvolți și să înveți de la eșecurile tale pentru a face mai bine data viitoare. Astfel, chiar și înfrângerea devine o experiență de învățare.
10. Fiți dispus să fiți responsabili pentru acțiunile altora
Uneori, rolul tău de lider înseamnă a trebui să îți asumi responsabilitățile acțiunilor altora. Fiți dispuși să intensificați și să acceptați consecințele a ceea ce fac angajații și clienții dvs. Pentru că, la sfârșitul zilei, este afacerea ta și responsabilitatea ta. Uneori luați căldura pentru ceva mic va ajuta la întărirea relațiilor cu cei din jurul vostru. Așadar, dorința de a "sări pe grenadă" și de a face față afterefectelor explozive este o parte importantă a faptului că este responsabil.
Sunteți gata să vă îmbunătățiți abilitățile de conducere? Adoptarea unora sau a tuturor acestor trăsături ar putea fi un pas în direcția cea bună.
Lider de afaceri prin intermediul Shutterstock
5 Comentarii ▼
