În aprilie am scris despre o tendință pe care o văd din ce în ce mai mult, numită "antreprenor din nou".
Am promis că voi scrie mai multe despre acea tendință, așa că aici mergem.
Antreprenorul din nou, din nou, este cineva care se mișcă înainte și înapoi între a fi angajat și deține propria afacere - de mai multe ori.
În lumea de astăzi suntem aproape siguri că avem mai multe cariere într-o viață, nu doar o singură carieră.
$config[code] not foundDin fericire nu trebuie să alegem între a fi antreprenor sau fiind angajat de o altă companie. Astăzi tot mai mulți oameni se vor afla în diferite momente ca antreprenori și angajați, în funcție de circumstanțele din viața lor.
Un antreprenor din nou, din nou, poate fi oricine, de orice natură educațională, de orice vârstă, orice gen, aproape orice linie de muncă.
Cu toate acestea, am observat că antreprenorul din nou, din nou, tinde să intre într-unul din cele trei profiluri:
- 20-ceva sau 30 de ceva antreprenor - Această persoană are o dorință puternică de a fi proprietar de afaceri, dar se confruntă cu angajamente financiare - din cauza unei familii tinere, probabil - care necesită un loc de muncă. Treizeci de ani au tendința să fie unii dintre cei mai buni ani de cheltuieli, din cauza cumpărării de case și a creșterii copiilor. Deci, nu este o surpriză faptul că o persoană se poate simți financiar presată și simte că trebuie să-și ia un loc de muncă din necesitate.
Este posibil ca această persoană să fi început o afacere în trecut și a constatat că nu a crescut suficient de repede pentru a furniza un venit fiabil sau nu a reușit din orice motiv. Lecțiile pe care această persoană le învață în timpul unei inițiative inițiale în antreprenoriat pot fi folosite pentru data viitoare în jurul ciclului de pornire. Adesea, întreprinzătorul aspirant în această situație va pune deoparte bani în timp ce este angajat, astfel încât să aibă o miză pentru a începe următoarea afacere.
Vedeți exemplul meu de acest tip de antreprenor din nou, din nou, din nou.
- Stil de viață - antreprenor necesar - Această persoană este o persoană care a fost angajată, dar datorită angajamentelor de viață are nevoie de un program de lucru mai flexibil pentru o perioadă de timp. În mod tipic, aceasta ar putea fi o mamă de ședere la domiciliu care are copii sau copii mici. (Și să nu uităm șoferii de ședere la domiciliu.) Sau ar putea fi o persoană care se îngrijește de un părinte în vârstă sau care are probleme de sănătate care fac o navetă lungă imposibilă. Un loc de muncă cu normă întreagă și cu presiune ridicată nu este compatibil cu responsabilitățile pe viață.
În trecut, această persoană ar fi putut merge la o slujbă cu fracțiune de normă sau ar deveni o "casnică" cu normă întreagă pentru o perioadă de timp. Unii încă mai fac.
Dar astăzi, atitudinile față de antreprenoriat se schimbă. Maturarea internetului, disponibilitatea telefoanelor mobile și tarifele la distanțe ieftine, precum și accesul rapid la resurse atât de multe pentru antreprenori, face ca o afacere la domiciliu să fie o propunere tot mai viabilă și atractivă.
Doar căutați pe Google pentru acronimul "WAHM", care înseamnă "lucrează la domiciliu mama" pentru a obține o privire în această lume. Vizitați unele site-uri. Un site va duce la altul și apoi la altul …. Veți descoperi o întreagă subcultură a antreprenorilor care au nevoie de stilul de viață.
- Întreprinzător mai în vârstă - Acest antreprenor poate fi cineva care a fost angajat pentru cea mai mare parte a carierei sale. Apoi, el sau ea pleacă de la locul de muncă și devine independent. Deseori, tipul de afacere pe care o desfășoară această persoană este consultarea, scrierea, vorbirea și alte abilități care influențează cunoștințele acumulate de-a lungul anilor.
Mai mulți oameni peste 50 de ani devin antreprenori în aceste zile - a se vedea acest articol USA Today profiling acest fenomen.
$config[code] not foundObiectivele de planificare a pensiilor, nevoia de asigurare de sănătate sau o oportunitate de angajare deosebit de atractivă pot atrage această persoană înapoi în rândul celor angajați pentru perioade de timp. De fapt, site-ul Not Yet Retired conturează strategiile de "pensionare la lucru" care pot implica antreprenoriat sau obținerea unui loc de muncă.
În această etapă a vieții sale, antreprenorul nu are așteptări să fie angajat de mult timp. Un an, poate de 2 sau 3 ani, se poate aștepta ca această persoană să se potrivească cu nevoile anumitor angajatori. Adesea, această persoană va încerca să mențină afacerea cu jumătate de normă în timp ce este angajată.
Aș dori să aud de la alții despre experiențele lor care se deplasează în și din a fi angajat și de a fi proprietar de afaceri. Vă rugăm să lăsați un comentariu de mai jos împărtășiți circumstanțele dvs.
