Cu toate că aproape 70% din populația americană este clasificată ca fiind supraponderală sau obezi, angajatorii încă discriminează lucrătorii mai grei. Persoanele mai grele tind în general să găsească mai greu timp pentru a-și găsi locul de muncă datorită unor concepții greșite că greutatea mare va afecta calitatea muncii, temerile legate de costurile legate de probleme de sănătate legate de greutate sau că clienții și clienții nu vor să cumpere de la cineva care este obez. Cu toate acestea, există locuri de muncă potrivite pentru persoanele obeze, inclusiv slujbe de birou sau oportunități de lucru de acasă care nu necesită o pregătire fizică.
$config[code] not foundLocuri de muncă sedentare
Potrivit unui studiu al Universității din Ohio, angajatorii nu le place să angajeze persoane obeze deoarece consideră că persoanele obeze nu pot îndeplini sarcinile necesare ale postului. Studiul sugerează că persoanele obeze care solicită locuri de muncă sedentare - locuri de muncă unde majoritatea sarcinilor sunt îndeplinite de la un birou - ar putea avea mai mult noroc. Majoritatea locurilor de muncă în birouri care au angajați la un birou care lucrează de pe un calculator se încadrează în această categorie, dar alte locuri de muncă sedentare includ lucrătorii din transport (de exemplu șoferii de camioane și autobuze), operatorii de stivuitoare și operatorii de call-center.
Locuri de muncă virtuale / telecommuting
Accesul la internet de mare viteză, faxurile și telefoanele mobile au făcut posibil ca oamenii să lucreze pentru șefii pe care nu l-au văzut niciodată în state sau țări aflate la kilometri distanță de biroul de acasă. Oamenii obezi ar putea fi mai buni la locurile de muncă virtuale sau telecomunicații, deoarece angajatorii nu vor ști cum arată; ele nu vor forma prejudecățile cu care se confruntă persoanele obeze în interviurile tradiționale. Potrivit site-urilor FlexJobs pentru locurile de muncă de la distanță, unele dintre cele mai comune locuri de muncă "de la domiciliu" includ cadre didactice auxiliare de predare online, scriitori și redactori, reprezentanți ai clienților, directori de vânzări și conturi, facturare medicală și codificare și dezvoltare de software alții.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingLocuri de muncă în afara domeniului medical
Potrivit eseuului lui Harriett Brown din 2010 în The New York Times, profesioniștii din domeniul medical sunt printre cei mai afectați de persoanele obeze. Din acest motiv, poate fi mai greu pentru persoanele care suferă de obezitate să obțină locuri de muncă în domeniul medical. În mod similar, studiul de la Universitatea Ohio din anii 1990 a sugerat că persoanele obeze ar trebui să caute locuri de muncă care nu necesită energie înaltă. Pe de altă parte, unii experți recomandă ca indivizii supraponderali sau obezi să caute locuri de muncă cu o rată de ardere mai mare decât calorii, cum ar fi învățământul, serviciul alimentar, lucrările de construcții sau bunurile imobile, astfel încât să poată utiliza mai multă energie și să scoată câteva kilograme în plus.
De asemenea, vă puteți transforma eforturile pentru a deveni sănătoși într-un mijloc de a câștiga bani. Mai multe aplicații și site-uri Web plătesc bani dacă păstrați un jurnal de produse alimentare sau vă urmăriți activitatea utilizând un monitor de fitness cum ar fi FitBit. O aplicație de fitness, Achievemint, te plătește când câștigi un anumit număr de puncte pentru activitatea ta. Alte aplicații vă permit să câștigați bani pentru atingerea obiectivelor dvs. sau pentru a câștiga provocări împotriva altor utilizatori. Aceste aplicații pot fi o sursă de venituri regulate și pot oferi unele stimulente pentru a începe să devii mai activi.
