"Spune-le ce ai de gând să spui, spune-le, apoi spune-le ce le-ai spus" este consiliul bine conservat pentru scrierea și discursul. Dacă doriți să vă motivați angajații, totuși, trebuie să puneți inima în pregătire și livrare. Indiferent dacă susŃineŃi moralul angajaŃilor din cauza unui cartier sărac sau le-ați provocat să atingă noi înălŃimi, discursul motivaŃional poate atinge scopurile sale dacă este bine realizat și livrat.
$config[code] not foundPlanificarea discursului
Gândiți-vă la unele dintre cele mai mari discursuri motivaționale din trecut, de la Winston Churchill, care raliește britanicii împotriva lui Hitler la provocarea lui JFK față de americani de a face mai mult pentru țara lor, acești vorbitori au angajat o chemare la acțiune a audienței lor. Uita-te discursuri celebre pe YouTube pentru a obține un sentiment de cadență vorbitori, alegerea de cuvinte și de livrare. De asemenea, ia notă de modul în care vorbitorii au folosit anumite cuvinte. Martin Luther King a repetat "Am un vis" pentru a-mi accentua punctele. Președintele Kennedy a oferit un echilibru în pasajul său "Nu cere …". Rețineți că toți vorbitorii mari folosesc fraze scurte în repetare pentru a-și conduce punctele acasă și pentru a menține publicul angajat.
Monroe's Motivated Sequence
Un format eficient pentru un discurs motivațional este Motivated Sequence al lui Monroe, un model în cinci pași care poate fi adaptat pentru a se potrivi aproape oricărei situații. De exemplu, capturați atenția angajaților dvs. cu o statistică nituitoare și convingeți-i că este nevoie să abordați problema statistică, apoi demonstrați că există o soluție la această problemă. Pictați o imagine vizuală a ceea ce se întâmplă dacă problema este rezolvată, cum ar fi vânzări mai mari și mai multă siguranță pentru toți. Apoi, vopsește o imagine a ceea ce se întâmplă dacă nu este rezolvată, cum ar fi necesitatea de a reduce costurile și de a reduce salariile. Încheiați discursul prin provocarea angajaților dvs. pentru a lua măsuri pentru a rezolva problema.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingSfaturi pentru scriere
Scrieți primul proiect de discurs rapid. Nu vă faceți griji în ceea ce privește gramatica, ortografia sau alegerea cuvintelor - doriți doar să vă înregistrați ideile. Urmați-vă de cel puțin o zi dacă puteți. După aceea, editați schița pentru conținut, organizație și limbă. Asigurați-vă că gândurile pe care doriți să le transmiteți sunt exprimate într-o secvență logică și într-un limbaj care este simplu și nu este jargonat. În mod ideal, veți vorbi discursul fără a le citi. Dacă există pasaje în care formularea este critică, cum ar fi probleme politice sau juridice, fiți pregătiți să le explicați în termeni laici.
Stilul de livrare
Indiferent dacă consolidezi angajații cu privire la eșecurile recente sau pregătiți-le pentru a îmbrățișa provocările viitoare, livrarea dvs. trebuie să fie personală, persuasivă și pasională. Discutați cu angajații, nu cu ei. Folosește stilul tău natural de a vorbi. Nu vă schimbați vocea și nu folosiți cuvinte pe care nu le-ați folosi în mod normal. Dacă încercați să schimbați stilul de difuzare, angajații dvs. vor observa și veți pierde credibilitatea. Un discurs motivațional este un apel emoțional, astfel încât prezentarea dvs. trebuie făcută cu pasiune. Dacă discursul dvs. se referă la o problemă de moralitate, evitați să dați vina pe nimeni pentru această problemă. În schimb, subliniați că toată lumea poate face parte din soluție.
