Există câteva lucruri pe care le puteți face pentru a vă pregăti pentru un interviu de angajare. Unele dintre acestea includ studierea informațiilor disponibile despre companie, analizarea cerințelor poziției postate și corelarea abilităților necesare pentru lucrare cu experiența dvs. enumerată în CV. Un alt lucru pe care îl puteți face este să faceți exerciții pentru întrebări comune de interviu, astfel încât să aveți răspunsuri articulate pregătite.
$config[code] not foundDă-mi un motiv
O întrebare de interviu care ar putea să vă ofere o pauză este pentru intervievator să vă întrebe de ce ar trebui să vă angajeze. Când decideți să răspundeți la această întrebare, luați în considerare ceea ce vă face un bun candidat pentru această slujbă. Gândiți-vă la ce aspecte ale experienței dvs. de lucru și ale personalității vă stau într-o manieră pozitivă. Vrei să lași intervievatorul convins că ești cel mai bun candidat pentru această poziție.
Obiective personale
Un intervievator vă poate cere să numiți o realizare personală pe care sunteți extrem de mândră. De asemenea, ea vă poate cere să îi spuneți cum ați atins acest obiectiv. O a doua versiune a acestei întrebări este ca intervievatorul să vă întrebe despre un scop profesional. Atunci când răspundeți la întrebare în orice formă, dați intervievatorului un rezumat al scopului, explicați de ce l-ați stabilit pentru dvs. și schițați pașii pe care l-ați luat pentru ao realiza. Răspunsul dvs. la această întrebare oferă o idee despre capacitatea dvs. de rezolvare a problemelor și abilitățile de raționament.
Vorbește despre tine
Dacă un intervievator vă cere să-i spuneți despre dvs., ar trebui să aveți ceva implicat să spuneți că se referă la capacitatea dvs. de a îndeplini principalele atribuții ale poziției, prezentând în același timp personalitatea și etica muncii. Nu vă risipiți răspunsul când faceți o recitare uscată a unei liste de aptitudini sau menționați calități intangibile, cum ar fi "un muncitor greu". Încearcă să dai un raționament și exemple concrete în răspunsul tău.
Aptitudini pentru o anumită poziție
Dacă ați studiat cerințele de poziție și CV-ul dvs., răspundeți atunci când intervievatorul vă întreabă ce aptitudini puteți aduce la poziție ar trebui să fie un proces simplu. Intervievatorul dorește să știe ce ați putea face dacă ați fi angajat. Permiteți intervievatorului să știe cum sunteți ca un lucrător, cum ați aborda sarcinile poziției și ce ați putea să faceți pentru a vă ajuta în îndeplinirea obiectivelor companiei. Această întrebare îi ajută pe judecătorul intervievatorului să vă ajute cât de bine vă veți încadra în cultura și structura companiei existente.
