Săptămâna trecută am scris despre dificultatea întreprinderilor foarte mici din S.U.A. (2 până la 5 angajați) care primesc asigurare de sănătate.
Ei bine, acum, Medpundit oferă informații suplimentare într-un articol mai lung de la gara centrală Tech.
Conform datelor din recensământul din S.U.A., 15,2% din S.U.A.populația nu are acoperire de asigurări de sănătate. Sunt 43,6 milioane de oameni.
Potrivit cifrelor publicate de Federația Națională a Afacerilor Independente (NFIB), peste 50% dintre cei neasigurați sunt angajați de o întreprindere mică.
$config[code] not foundAsigurarea de asigurări de sănătate pentru întreprinderile mici este o problemă foarte diferită decât pentru întreprinderile mari. După cum subliniază Medpundit, întreprinderile mari se pot auto-asigura și au modalități de a răspândi costul de acoperire pe care întreprinderile mici nu o au. De exemplu, întreprinderile mici sunt supuse unei varietăți de legi și regulamente de stat care limitează ceea ce pot face și unde pot căuta polițe de asigurare de sănătate pentru a acoperi angajații. Medpundit continuă:
-
Deci, atunci cand auzi ca un stat cere ca toate companiile de asigurari sa acopere tratamentele de infertilitate sau acupunctura, nu sunt buzunarele adanci ale Microsoft sau ale Ford Motor Company care platesc pentru asta. Sunt întreprinderile mici care desfășoară activități independente și angajații lor care plătesc factura. De aceea, lucrătorii din întreprinderile mici la nivel național plătesc, în medie, cu șaptesprezece procente mai mult pentru asigurările de sănătate decât lucrătorii din marile companii - dacă angajatorul lor își poate permite să o ofere. "
Care este solutia? Există mai multe lucruri care pot fi făcute pentru a atenua presiunile privind acoperirea îngrijirilor medicale pentru întreprinderile mici. Printre acestea, Medpundit favorizează legislația federală care va permite întreprinderilor mici să achiziționeze costuri de asigurare în mod eficient dincolo de liniile de stat prin intermediul asociațiilor comerciale naționale și profesionale.
De asemenea, NFIB favorizează acordarea angajaților întreprinderilor mici dreptul de a cumpăra o acoperire individuală și costul primelor rambursate până la o anumită sumă de către angajator.
