Deci, ești 50 de ani, în viața ta, și vrei o schimbare de carieră la mijlocul vieții. Indiferent dacă vă întoarceți la serviciu după ce ați crescut copiii, pur și simplu doriți o schimbare de carieră sau doriți să lansați o nouă carieră, sunteți într-o poziție excelentă la această vârstă, pentru a ști ce vă doriți și pentru a avea experiența să o obțineți. Dar acesta este doar începutul. Citiți mai departe pentru a afla cum să găsiți un loc de muncă ideal când aveți peste 50 de ani.
Găsește-ți nișa. Luați-vă timp pentru a vă evalua punctele forte și abilitățile unice. Un exercițiu pe care îl puteți folosi pentru a vă ajuta să aflați ce loc de muncă ar fi potrivit pentru dvs. este să faceți o listă a ceea ce vă place în viață și a ceea ce doriți să vă schimbați. Ce fel de muncă ați face chiar dacă nu ați fost plătit pentru asta? Ce vrei de la noua ta carieră: mai multă responsabilitate? mai mulți bani? mai multă interacțiune cu oamenii?
$config[code] not foundEliberați-vă imaginația. Imaginați-vă un scenariu în viitor, când vă trăiți viața ideală. Cum ar fi? Ce ai face? Acum, priviți înapoi ceea ce ați scris și vedeți dacă există teme. Care sunt lucrurile generale despre care crezi că te-ar face fericit? Poate că lucrează cu tinerii, gestionează o echipă, face ceva creativ sau ajută comunitatea locală. Acum gândiți-vă la tipul de loc de muncă care vă poate oferi aceste valori. Chiar dacă se află într-o industrie în care nu aveți experiență, aceasta nu înseamnă neapărat că este dincolo de dvs.
Cherry alege din lista ta de cariere ideale. Când aveți o listă de locuri de muncă "vis" pe care credeți că le-ar plăcea să le faceți, restrângeți-le la câteva posibilități reale și reale. Răsfoiți plăcile de anunțuri și anunțurile pentru a afla ce oportunități sunt disponibile și care sunt interesante companiile.
Ia-te acolo. Adesea, cele mai interesante locuri de muncă din multe organizații nu sunt niciodată promovate. În acest moment din viața dvs., indiferent dacă ați avut o carieră îndelungată sau doriți să vă reintrați pe piața locurilor de muncă după ce ați avea copii, veți avea un set unic de abilități și se poate întâmpla ca locul de muncă pe care îl preferați cel mai bine încă nu există. Merită să vă apropiați de potențialii angajatori care credeți că ar putea beneficia de un set unic de abilități și de a vă vinde ca o potrivire ideală pentru organizarea lor.
Construiți-vă încrederea. Pentru mulți oameni care intră pe piața muncii sau schimbă locuri de muncă în anii 50, încrederea poate fi o problemă. Dacă nu ați lucrat pentru o perioadă lungă de timp pentru că ați rămas acasă pentru a crește copii, de exemplu, vă puteți simți în afara buclei din lumea muncii. Lucrați pentru a vă consolida încrederea, deoarece aceasta este probabil cea mai mare barieră care vă oprește să vă găsiți locul ideal de muncă. Te poate opri să nu mergi la locuri de muncă pe care ți-ar plăcea să le faci și această lipsă de încredere se întâlnește cu potențialii angajatori.
Preluarea muncii voluntare sau temporare este o modalitate excelentă de a-ți construi încrederea și de a testa apele în zonele pe care crezi că le-ar interesa. Și va arăta bine și în CV-ul tău.
Investiți timp în actualizarea CV-ului. Competențele transferabile sunt conceptul crucial aici. Sarcina ta ideală ar putea să nu fie neapărat una pentru care esti în mod evident calificată, dar asta nu înseamnă că trebuie să renunți la visul tău. Competențele transferabile sunt cele care pot fi folosite în orice loc de muncă sau în orice domeniu al vieții și, în mod similar, pot fi obținute oriunde. Abilitățile precum managementul, organizarea, negocierea și prioritizarea persoanelor pot fi dobândite prin activități voluntare, hobby-uri și interese, activități sportive și creșterea copiilor. Nu subestimați valoarea experienței voastre de viață!
Fii flexibil. Este important să mențineți o atitudine pozitivă atunci când aveți peste 50 de ani și căutați să vă schimbați cariera. Trebuie să fiți flexibili și să fiți pregătiți să vă adaptați și să vă potriviți cu o nouă organizație, ceea ce ar putea face lucrurile foarte diferit de ceea ce sunteți obișnuiți. Trebuie să puteți demonstra disponibilitatea și capacitatea de a învăța noi abilități. Există un stereotip obișnuit cu privire la persoanele de peste 50 de ani, care sunt stabilite în căile lor și le este dificil de învățat, în special în domenii noi precum IT. Gândiți-vă la exemple de unde ați învățat recent o nouă calificare. Sau să înveți unul.
Bacsis
Acordați-vă timp să vă gândiți la aspectul dvs. dacă sunteți chemat să intervii - nu este nevoie să schimbați modul în care vă imbracați neapărat, dar acel cost cu care v-ați purtat cu 15 ani în urmă s-ar putea să nu dați dreptul profesional și actualizat impresie! Dacă abilitățile computerului sunt ruginite sau inexistente, vă recomandăm să luați un curs de calculator pentru a le curăța.
