Care sunt motivele pentru refuzul prestațiilor de șomaj?

Cuprins:

Anonim

Pur și simplu lipsa de muncă nu te califică automat să primești beneficii de asigurări de șomaj. Deși cerințele de eligibilitate ale statelor diferă ușor, toate administrează sistemul federal de ajutoare pentru șomaj. Dacă nu îndepliniți cerințele de bază privind eligibilitatea în legislația de stat și federală atunci când aplicați pentru prestații de șomaj, revendicările procesatorilor sunt obligate să vă refuze cererea.

$config[code] not found

Motive în urma încetării

Legea federală impune ca toți beneficiarii de asigurări de șomaj să fie șomeri prin acțiunea lor proprie. În termeni practici, aceasta înseamnă că ați fost concediați din cauza închiderii unei afaceri sau a reducerii orelor disponibile la locul de muncă.

Dacă abandonați voluntar, nu sunteți eligibil să primiți beneficii. Dacă ați fost concediat ca măsură disciplinară, de asemenea, nu puteți beneficia de beneficii. Mulți angajatori ar instala politici progresive disciplinare pentru a documenta măsurile întreprinse pentru a vă corecta comportamentul înainte de reziliere, în cazul în care ați contestat constatarea că nu ați beneficiat de beneficii.

Nu pot sau nu vor să lucreze

Asigurarea de șomaj este concepută ca o plasă de siguranță pentru a vă menține în plină desfășurare în timp ce căutați un loc de muncă nou, nu ca o sursă extinsă de sprijin. Legea federală vă cere să fiți dispuși și capabili să vă ocupați dacă este oferit.

Dacă ați fost concediat din cauza unei dizabilități sau a unei boli care vă împiedică să lucrați, sunteți considerat în general că nu vă puteți întoarce la locul de muncă. În multe cazuri, dacă începi să mergi la colegiu sau să urmezi cursuri de învățământ profesional care intră în conflict cu orele de lucru, agenția de asigurări de șomaj de stat ar putea considera că nu te poți ocupa de poziții și că ți-ar putea nega cererea.

Câștiguri insuficiente

Deși legile statului diferă ușor de modul în care acestea definesc perioada de eligibilitate pentru perioada de angajare, trebuie să lucrați cu sume minime pentru a beneficia de beneficii. În majoritatea statelor, perioada dvs. de bază se întinde pe primele patru din cele cinci trimestre calendaristice anterioare - în esență, cele patru trimestre înainte de ultimul trimestru finalizat - dar unele state oferă perioade de bază alternative de cele mai recente patru trimestre.

Câștigurile dvs. în această perioadă de bază trebuie să fie suficient de ridicate pentru a vă califica pentru beneficii. În funcție de legile statului dvs., este posibil să aveți nevoie de câștiguri în trimestrul cu venituri maxime care depășesc un prag sau să fi câștigat o sumă proporțională cu valoarea beneficiului dvs. sau să fi câștigat o sumă plată în dolari.

Gave Up Search for Employment

Odată ce agenția dvs. de șomaj de stat vă aprobă cererea inițială, nu sunteți în afara pădurii. Legea federală impune ca fiecare beneficiar al asigurării de șomaj să fie implicat activ în vânătoarea de locuri de muncă pentru fiecare săptămână în care primește un beneficiu. Dacă aruncați prosopul și faceți o pauză de la căutarea unui loc de muncă, revendicările săptămânale succesive ar putea fi negate.

În plus, dacă luați o vacanță care vă limitează capacitatea de a căuta un loc de muncă, este posibil să nu primiți un beneficiu pentru săptămânile în care ați ieșit din zona de angajare.

Prea multe reclamații

Dacă sunteți șomer în serie, vă puteți baza pe ajutoarele de șomaj doar atât de mult timp. Multe state impun o limită a numărului de săptămâni într-un an în care puteți primi beneficii. După ce ajungeți la acest lucru, nu sunteți eligibil să primiți beneficii din nou, chiar dacă ați fost angajat pentru scurt timp înainte de a fi concediat a doua oară.