Am devenit o națiune de proprietari de afaceri care utilizează e-mailuri. De aceea este un lucru atât de bun că un tribunal federal american de apeluri a constatat astăzi că întreprinderile au o așteptare de confidențialitate asupra e-mailurilor lor, iar guvernul nu le poate confisca de la un ISP fără un mandat.
Luați în considerare faptul că un sondaj recent realizat de SurePayroll, un serviciu de salarizare online, spune:
- Peste 80% dintre proprietarii de afaceri mici cred că e-mail-ul este o cheie a succesului afacerii lor.
- Chiar mai interesant, 62% consideră că e-mailul este la fel de eficient sau mai eficient decât comunicarea în persoană sau prin telefon. Da, e drept - majoritatea consideră că e-mailurile sunt la fel de bune sau mai bune decât de fapt vorbind.
- Și de câte ori verificați e-mailurile în fiecare zi? Peste un sfert dintre noi verificați e-mailul de mai mult de 20 de ori pe zi. Într-o zi obișnuită de lucru, aceasta funcționează până la o jumătate de oră.
- Mai mult de 50% dintre cei chestionați spun că petrec între 1 și 2 ore citirea sau scrierea de e-mailuri în fiecare zi.
Obțineți imaginea că noi, proprietarii de afaceri mici, desfășurăm din ce în ce mai mult din afacerea noastră prin e-mail?
Cu un e-mail atât de important pentru ceea ce facem și despre modul în care funcționăm, este bine că un Curte federală de apel a declarat că firmele au o așteptare de confidențialitate cu privire la e-mailurile lor.
Acum, ce înseamnă cazul instanței federale? Cazul a fost aplicat guvernului federal prin confiscarea înregistrărilor de e-mail fără un mandat de la ISP-ul unei companii. Curtea a spus că nu puteți face acest lucru - oamenii se așteaptă ca e-mailurile să fie private. Prin urmare, guvernul trebuie să obțină un mandat înainte de a primi e-mailuri de la ISP. O poveste asociată de presă citează decizia judecătorilor:
"Curtea districtuală a stabilit în mod corect că utilizatorii de e-mail mențin o așteptare rezonabilă a confidențialității în conținutul e-mail-urilor lor", a declarat judecătorul Boyce Martin într-o hotărâre de 3-0.
"Este de la sine înțeles că, la fel ca telefonul anterior în istoria noastră, e-mailul este un mod tot mai mare de comunicare privată și protecția comunicațiilor partajate prin acest mediu este la fel de importantă pentru principiile amendamentului de azi ca protecția conversațiilor telefonice a trecut, "A declarat instanța de apel.
Acesta este un caz important și o decizie bună. La urma urmei, folosim e-mail ca un substitut pentru alte comunicări în comunicațiile de afaceri pe care, de asemenea, ne așteptăm să fie private.
Ce rămâne de văzut este dacă decizia instanței va schimba orice la fel de între un angajator și un angajat. Astăzi, multe politici privind manualele angajaților afirmă că angajatorii dețin adresa de e-mail de serviciu și că dumneavoastră, în calitate de angajat, nu vă așteptați nici o confidențialitate. Acest lucru este diferit de faptul că guvernul a confiscat e-mailurile unei companii fără un mandat. Dacă decizia judecătorească de astăzi va fi aplicată pentru a oferi angajaților mai multe drepturi asupra e-mailurilor lor față de angajatorii lor, rămâne de văzut. Vom aștepta ca unii bloggeri să ne spună ce înseamnă pentru angajați și dacă proprietarii de afaceri pot monitoriza e-mailurile angajaților.
