Aceste calități de lider fac o mare diferență față de investitori

"Ca investitor în Înger în faza inițială, am observat mult părtinirea aparentă a colegilor mei față de forța și caracterul antreprenorilor fondatori, adesea depășind o soluție puternică la o problemă dureroasă, cu o mare oportunitate. Cu alte cuvinte, calitatea antreprenorului este mai importantă decât ideea. "

Ideea din spatele acestui lucru este că un mare antreprenor are șanse mai mari de a face o idee decentă decât un întreprinzător mediocru care are o idee bună de a lucra. Indiferent dacă credeți că acest proces de gândire este de fapt adevărat sau nu, acesta poate avea cu siguranță un impact asupra șanselor dvs. de a găsi investitori.

Și, după cum se dovedește, acea filosofie de investiții ar putea să dețină o anumită greutate. În articolul său, Zwilling a citat cercetarea de către consultantul de conducere Fred Kiel, care a găsit o legătură între liderii care au primit scoruri mari pentru caracter și succesul afacerilor lor.

Kiel a identificat opt ​​trăsături comune pe care CEO-urile cu clasamente înalte de caractere le avea în comun. Acestea sunt trăsături pe care le puteți încerca să le simulați atunci când încercați să atrageți investitori, precum și pe tot parcursul procesului de desfășurare a unei afaceri de succes. Ei includ:

• Înalte principii morale: Liderii ar trebui să aibă integritate, responsabilitate, iertare și compasiune.
• O viziune asupra lumii a credințelor pozitive: Liderii mai eficienți tind să vadă și să exprime lucrurile într-o lumină mai pozitivă decât omologii lor pesimiști.
• Complexitatea mintală: Cei cu complexitate cognitivă tind să observe diferențe subtile și chiar să le provoace ideile.
• O deschidere spre feedback-ul critic: Liderii cu rang înalt au tendința de a căuta și de a asculta feedback-ul critic din partea altora, ceea ce le poate ajuta să ia decizii de afaceri mai bune.
• O bucurie a timpului petrecut cu mentorii: În mod similar, solicitarea consilierii unuia sau mai multor mentori poate fi de neprețuit chiar și pentru cei de la nivelul CEO-ului.
• Autodeterminare: Liderii cu această calitate tind să-și continue activitatea în vederea îmbunătățirii abilităților și, prin urmare, a afacerilor lor.
• O înțelegere a povestii vieții: Cei care au o percepție clară despre povestea lor de viață tind să înțeleagă mai bine evenimentele care influențează și modelează dezvoltarea lor.
• O acceptare a sprijinului de la alții din copilărie: Cei care au căutat și au acceptat ajutorul altora, inclusiv părinții, profesorii și colegii, din copilărie sunt mult mai probabil să se simtă acceptați și respectați. De asemenea, este mai probabil ca aceștia să poată transmite aceleași lecții celorlalți.

Leu și leoaică Fotografia prin Shutterstock