Vă căutați următorul loc de muncă sau o mișcare de carieră? Începeți serios să începeți o afacere mică? Încerci să faci un drum de unul pe care deja l-ai început?
Companiile și clienții nu mai angajă corpuri care se potrivesc și ar putea muta acul. Își iau timpul să găsească cei mai buni oameni calificați, cu cele mai bune personalități pentru cultura lor. Acești oameni aduc, de asemenea, imateriale care sunt necesare în afacerile actuale și cultura corporativă.
$config[code] not foundImperative pentru succesul dvs. în găsirea unui loc de muncă și atragerea companiilor pentru care doriți să lucrați sau care vă conduc afacerea dvs. mică vă veți asigura că sunteți pregătiți și pregătiți pentru acest proces cu cea mai bună combinație de abilități fundamentale și cele neclare, aptitudini.
- Ce abilități și realizări de bază te fac să iesi în evidență?
- Sunt hub-urile dvs. profesionale, actuale și active?
- Aveți un heads-up profesionist.
- Aveți un marketing clar și activ pe care îl planificați?
Dacă doriți să fiți marcată ca un candidat premium sau potențial partener de afaceri, aceste șase imobilizări necorporale vă pot ajuta să ieșiți în evidență.
Adaptabilitate
Cei care se pot adapta la o lume a muncii în schimbare, la politica de personal și la schimbările de lider cu o atitudine "can-do" vor fi active valoroase pentru echipele lor de lucru, clienții și locul de muncă. Cel mai rau lucru pe care il poti spune este "nu facem asa" sau "nu".
Lucrează bine cu ceilalți
Colaborarea cu oameni de diferite generații, culturi și demografice este imperativă, deoarece locul de muncă devine din ce în ce mai divers din punct de vedere cultural. Abilitățile dvs. de "relații umane", inclusiv dezvoltarea relației, ascultarea, delegarea cu respect și umorul, vor fi ceea ce vă face un avantaj important pentru orice echipă.
Afișează inițiativa
Deținerea locului de muncă și intensificarea zilnică a locului, în loc de a vă arăta, vă va face să observați. Acesta este modul în care este vorba despre programul Undercover Boss. Angajații pe care îi dețin au un sentiment puternic de mândrie personală și de etică profesională, indiferent de condițiile de muncă și de viața lor personală. Ei sunt lideri.
Poate Jongle și Multi-Task
Fiți dispuși să luați și să faceți mai multe sarcini, locuri de muncă și să vă asumați mai multă responsabilitate decât oricând. Fiți utile pentru echipa dvs. și întotdeauna să fiți o persoană care să vă dăruiască. Ajutarea altor persoane îi ajută pe toată lumea să mute linia de jos. Ajungeți pentru asistență dacă sunteți un solopreneur.
Emană Atitudine și Vibe pozitivă
Nimic nu este mai magnetic și mai puternic decât cineva care este un loc luminos în toată lumea, cu o atitudine pozitivă de recunoștință și bunăvoință. Lăsați lucrurile personale grele acasă și veniți să lucrați pregătiți să-i salute pe colegi și clienți și să vă facă ziua mai bună.
Relevant, angajat și social activ
Învățați-vă lumea în rețea, atât personal cât și online. Cu cât veți ieși mai mult și vă veți întâlni și vă veți conecta cu oameni de calitate, cu atât vă veți construi mai mult credibilitatea și reputația de jucător. Implicați-vă în media socială potrivită, pentru dvs. și afacerea dvs. Având un profil LinkedIn este într-adevăr necesar, ca un hub profesionist, unde oamenii pot merge să afle mai multe despre tine.
Unul dintre citatele mele preferate care mi-a inspirat de mulți ani vine de la guru-ul de vânzări Tom Hopkins: "deveniți un element premium pe o piață generică".
Care sunt intangibilurile care fac ca oamenii să vă primească?
Fotografie angajat prin Shutterstock
2 Comentarii ▼
