Consultați secțiunea de afaceri de la librăria locală sau site-ul preferat de comerț electronic și sunteți sigur că veți fi inundați cu o varietate de titluri. Citirea are nevoie de timp, iar pentru antreprenori, timpul este cea mai prețioasă resursă a tuturor. Deci, cum alegi cărțile care îți vor umple foamea pentru succesul antreprenorial?
$config[code] not foundAm cerut 16 antreprenori de la Consiliul Young Entrepreneur (YEC):
"Dacă trebuia să alegeți una, care dintre cărțile antreprenoriale pe care le-ați dorit a fost necesară citirea întregului dvs. personal și de ce?"
Iată ce au spus membrii comunității YEC:
1. "Mitul E" de Michael Gerber
"Cea mai bună carte de afaceri pe care am citit-o este Mitul E de Michael Gerber. "Mitul E" îi învață pe antreprenori cum să se gândească la construirea afacerii lor, astfel încât să poată transforma compania lor într-o afacere bine structurată și sistematizată. Cred cu adevarat ca prea multi antreprenori nu urmeaza sfaturile din aceasta carte, motiv pentru care 80% din startupuri esueaza. "~ Arian Radmand, CoachUp
2. "Zero la unu" de Peter Thiel
“ Zero la unu: Note despre startup, sau Cum de a construi viitorul de Peter Thiel este o carte uimitoare care mă ajută să mă gândesc dincolo de mine și de ideile mici pe care le vin. Pentru a crea cu adevărat o companie uimitoare, trebuie să creați ceva pe care nimeni altcineva nu la creat. Iată ce vreau să fie toți angajații mei. "~ Peter Daisyme, Hosting
3. "Setarea mesei" de Danny Meyer
“ A pune masa de Danny Meyer. Meyer, fondatorul companiei Shake Shack și numeroase alte restaurante, a scris această carte despre experiențele sale în curs de dezvoltare a serviciilor pentru clienți pentru restaurantele sale. În timp ce suntem într-o industrie complet diferită (sunt în lumea marketingului / publicității), principiile împărtășite cu privire la modul în care puteți face clientul să se simtă cât mai bine în timp ce sunt cu dvs., este valabil pentru orice organizație. Categoric recomandă citirea. "~ Kenny Nguyen, Big Fish Presentations
4. "Elementul: Cum îți găsești pasiunea schimbă totul" de Ken Robinson și Lou Aronica
“ Elementul de Ken Robinson și Lou Aronica. Vreau ca întregul meu personal să știe despre ce sunt pasionați și apoi să fie motivat să o aplice la munca lor. Îmi place când un angajat găsește ceva la care sunt buni, pe care îi place să o facă și asta creează un beneficiu imens pentru noi. Lucrul cu pasiunea lor culege recompense uriașe, nu numai pentru compania mea, ci și pentru fericirea și simțul împlinirii angajatului. "~ Dave Nevogt, Hubstaff.com
5. "Mindset" de Carol Dweck
“ Mod de gândire de Carol Dweck. Este o carte minunată despre cum putem învăța să ne îndeplinim întregul potențial. Îi ajută pe angajații mei să-și facă mai bine meseria și să își dezvolte compania. Mai mult decât atât, îi ajută să fie mai buni în viața personală. În ansamblu, găsesc acest combo le face mai fericiți și mai productivi. Multe companii se concentrează doar pe cariera persoanei, dar am găsit acest amestec să fie mai eficient. "~ Joshua Lee, StandOut Authority
6. "Câștigă unul pentru acționari!" De Al Angrisani
"Vă recomand Câștigați unul pentru acționari! de Al Angrisani întregului personal, indiferent de departament. Angrisani prezintă modelul său dovedit de construire a valorii capitalului propriu. În timp ce se concentrează pe schimbări, înțelepciunea lui se aplică companiilor de orice dimensiune și scenă. Cartea oferă o perspectivă asupra creșterii performanței companiei dvs. de a crea o nouă avere pentru acționari, inclusiv angajați și fondatori. "~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. "Mașina de vânzare finală" de Chet Holmes
“ Mașina de vânzare finală de Chet Holmes a revoluționat modul în care îmi planific timpul. Una dintre cele mai importante lecții pentru mine a fost că a spune "da" unui singur lucru înseamnă să spui "nu" altceva. Chiar dacă cineva cere "doar cinci minute", trebuie să mă uit la calendarul meu și să decid ce trebuie să spun "nu" în schimbul celor cinci minute. Acest lucru mă ajută cu prioritate pentru ceea ce este important și rămân pe drumul cel bun. "~ Nicole Munoz, Start Ranking Now
8. "Cele cinci disfuncții ale unei echipe" de Patrick Lencioni
"De multe ori, nu este produsul sau serviciul pe care îl oferiți, care vă păstrează de succes, funcționează echipa dumneavoastră. "Cele cinci disfuncții ale unei echipe" de Patrick Lencioni face o treabă excelentă de a distruge componentele cheie ale unei echipe disfuncționale (și invers, funcțională), astfel încât să puteți face pe oameni să se încreadă reciproc, să aibă conflicte productive, să se angajeze în acțiuni, răspunzător pentru acțiunile lor și pentru a urmări rezultatele. Nu ar fi o lume frumoasă? "~ Jerry Nevins, Snow & Co
9. "Cum să câștigi prieteni și să influențezi oamenii" de Dale Carnegie
“ Cum să câștigi prieteni și să influențezi oamenii de Dale Carnegie este un clasic pentru un motiv. Este un model fabulos pentru cum să construiești o echipă de succes bazată pe încredere, colaborare și empatie. "~ Abby Ross, ThinkCERCA
10. "Insanely Simple: obsesia care conduce succesul Apple" de Ken Segall
"Iubesc Insanely Simplu de către Ken Segall, deoarece ne amintește cât de ușor ne supracomplicăm totul și cât de simplitate este cheia succesului. Este, de asemenea, un bun exemplu pentru modul în care valoarea companiei, simplitatea, poate pătrunde în toate domeniile unei organizații. "~ Angela Harless, AcrobatAnt
11. "Venture Deals" de Brad Feld și Jason Mendelson
"Ca fondator al unei firme de avocatură tranzacțională, am citit fiecare dintre angajații mei Venture Deals de Brad Feld și Jason Mendelson. Este suficient de accesibil ca persoanele care nu sunt avocați sau investitori profesioniști să înțeleagă elementele de bază ale tranzacțiilor pe care le punem accentul, acoperind în același timp o gamă largă de subiecte, inclusiv modul în care funcționează fondurile de risc și tacticile de negociere, pentru a face o citire utilă pentru mine avocați, de asemenea. "~ Peter Minton, Minton Law Group, PC
12. "Viața condusă de scop" de Rick Warren
“ Viața condusă de scop mi-a pus pe calea vieții vii. Refuzând să fii victimă a circumstanțelor tale, declară că ești creatorul realității tale. Imaginați-vă o forță de muncă care gândea colectiv în acest fel, cu indivizii declarându-se lideri ai vieții lor și răspunzând la rezultatele lor. "~ Mina Chang, Conectarea Lumii
13. "Influența" de Robert Cialdini
"Indiferent de industrie sau de tipul de produs, toate companiile trebuie să știe cum să îndrume clienții către o decizie de cumpărare. În Influență, om de stiinta de comportament Robert Cialdini foloseste studii de caz interesante pentru a arata cum un produs excelent poate vinde bine sau prost, in functie de modul in care este ambalat si prezentat. Toți angajații ar trebui să înțeleagă ce conduce comportamentul de cumpărare, iar "Influența" este un primer excelent. "~ Joel Holland, Video Blocks
14. "Spin Selling" de Neil Rackham
"Spin Selling" este scris de Neil Rackham, care a sfătuit companii de frunte precum IBM și Honeywell. El oferă tehnici ușor de aplicat pentru echipele de vânzări de urmat și demonstrează de ce funcționează aceste procese și cum succesul vânzărilor este realizabil în orice companie de dimensiuni. "~ Jayna Cooke, EVENTup
15. "Cele 7 obiceiuri ale oamenilor foarte eficienți" de Stephen Covey
“ Cele 7 obiceiuri ale oamenilor foarte eficienți de Stephen Covey. Cartea schițează pașii care trebuie puse în practică în viața de zi cu zi, pentru a vă asigura că rămâneți răspunzător față de obiectivele dvs. și pentru a vă satisface potențialul maxim. "~ Benj Miller, eyespeak
16. "Lean Startup" de Eric Ries
"Dezvoltarea produsului este, în cele din urmă, un exercițiu de prioritizare. Fiecare companie se luptă să decidă ce produse și caracteristici ar trebui să construiască și cum să-și măsoare impactul. Pornirea Lean oferă un cadru clar pentru a unifica orice echipă și a le pune pe calea cea bună pentru a construi produse care generează efectiv rezultate măsurabile și de dorit. "~ Sathvik Tantry, FormSwift
Rezervați imaginea prin intermediul Shutterstock
3 Comentarii ▼
