O broșură de model explorează noi talente și locuri de muncă pentru modelele pe care le reprezintă. Ea are nevoie de abilități puternice pentru a menține relații cu modelele ei și cu fotografi, directori creativi și alți factori de decizie în industria de modelare. Biroul de Statistică al Muncii din SUA observă că, în general, managerii de talente și agenții, cum ar fi rezervatorii de modele, au câștigat un salariu mediu anual de 63.370 de dolari, începând cu luna mai 2012.
$config[code] not foundNoțiuni de bază
Acest rol nu necesită un anumit grad sau fundal. Comerciantul de la Milano, Markus Riggi, a lucrat, de exemplu, pentru afacerea familiei sale, înainte de a se înscrie într-un curs de șase luni pentru profesioniștii care aspiră la modelele de management. Christian Alexander, președintele Front Management din Miami Beach, a lucrat ca ilustrator de modă înainte de a renunța la slujbă și de a-și desfășura o carieră în managementul talentului. Mulți rezervatori încep să cumpere junior sau asistenți, avansând în poziții mai înalte după ce își câștigă experiența și se dovedesc.
Managementul modelelor
O broșură de model nu numai că atribuie modele anumitor locuri de muncă, ci lucrează adesea cu ei pentru a crea o carieră de succes. Îi ajută să decidă dacă sunt mai potrivite pentru o carieră pe partea editorială, cum ar fi modelarea pentru revistele de modă sau pe partea comercială, cum ar fi campaniile pentru linii de îmbrăcăminte, parfumuri și alte produse de consum. Ar putea, de asemenea, să-i ajute pe clienții săi să cultive stilul și imaginea personală potrivită pentru tipul de carieră pe care îl doresc. De asemenea, trebuie să fie cineva pe care se pot baza modelele, mai ales atunci când se ocupă de modele minore. În acest caz, agenția trebuie să-și asigure siguranța, chiar și atunci când călătoresc în străinătate pentru a trage.
Multifunctional
Într-o anumită zi, un rezervator de modele ar putea stabili un film pentru unul dintre clienții săi, poate negocia termenii unui contract de model și ar putea curăța Internetul în căutarea unor fețe noi pentru a adăuga lista agenției. Ea trebuie să fie orientată spre detalii, abilitate să jongleze cu mai multe sarcini și capabilă să se ocupe de mai multe decizii importante pe care trebuie să le ia pe parcursul zilei. Ea acționează, de asemenea, ca un interconectat, manipularea interacțiunilor dintre modelele ei și ceilalți clienți pe care îi reprezintă, cum ar fi revistele și directorii de marketing corporate. Este responsabilitatea ei să se asigure că modelele sale apar la timp și sunt pregătite să lucreze; dacă oricare dintre ei se comportă neprofesionist, ea se reflectă grav asupra ei.
Alte cerinte
Un model de rezervă trebuie să-și mențină aspectul răcoros indiferent de ce, chiar și atunci când se ocupă de un client nefericit sau de un model dificil. Locul de muncă necesită, de asemenea, diplomație și tact, pentru a promova relații sănătoase. Modelele de rezervare au, de asemenea, nevoie de cunoștințe și de experiență extinse în domeniu și trebuie să fie informați cu privire la evoluțiile cum ar fi fotografiile care lucrează cu revistele. Ei trebuie să înțeleagă preferințele și stilurile de lucru ale tuturor, de la directorii de artă la fotografi, dacă doresc să se potrivească cu cele mai potrivite modele.
