$config[code] not foundResursele umane pot fi o parte importantă a fiecărei afaceri. Dar cea mai mică dintre întreprinderi este puțin probabil să aibă resursele necesare pentru a dedica un întreg departament resurselor umane sau chiar pentru al externaliza.
OneTouchTeam este foarte familiarizat cu dificultățile cu care se confruntă întreprinderile mici atunci când încearcă să-și desfășoare propriile soluții HR. Deci, compania a creat o soluție DIY de resurse umane. Citiți despre călătoria și filozofia companiei în această săptămână Small Business Spotlight.
Ce face afacerea
Oferă o soluție DIY pentru resurse umane.
CEO-ul Stuart Hearn explică:
"Majoritatea afacerilor mici nu au propria lor expertiză în domeniul HR și nu își pot permite să obțină ajutor din partea HR. OneTouchTeam este software-ul "DIY" HR online, care oferă întreprinderilor mici toate instrumentele de care au nevoie pentru a-și gestiona singuri sarcinile privind resursele umane și ocuparea forței de muncă. "
Nișă de afaceri
Include tot ce poate nevoie o afacere pentru a gestiona un program de resurse umane.
Hearn spune:
"Există o mulțime de software HR pe piață. Dar OneTouchTeam face mai mult decât să permită întreprinderilor să-și păstreze detaliile angajaților și înregistrările sărbătorilor. De fapt, le spune cum să-și facă HR-ul. Are îndrumări practice pentru a face totul, de la angajare până la ardere. Și vine cu politici și contracte de angajare conforme legal. "
Cum a început afacerea
La cererea întreprinderilor mici.
Hearn explică:
"Partenerul meu de afaceri Mark și cu mine lucrăm pentru o companie de outsourcing în domeniul resurselor umane. Obțineam din ce în ce mai multe întrebări din partea întreprinderilor mici și a întreprinderilor mici care aveau nevoie de ajutor și sprijin pentru resurse umane, dar nu și-au putut permite să plătească pentru un serviciu externalizat. Așa că am început să ne gândim cum am putea folosi tehnologia pentru a-i ajuta să-și facă propriul HR cât mai ieftin posibil ".
Cea mai mare victorie
Clasament pe prima pagină a Google.
Potrivit lui Hearn:
"Strategia noastră inițială a fost de a vinde în principal prin intermediul unor companii partenere, cum ar fi contabili. Cu toate acestea am investit, de asemenea, niște bani în SEO și când a început să aibă un efect și am început să clasăm în partea de sus a paginii unu pe Google, am început să luăm noi clienți zilnic. A schimbat totul pentru noi. "
Cel mai mare risc
Oprirea campaniei companiei cu plata pe clic.
Hearn explică:
"A fost o mulțime de trafic pe site-ul nostru, dar am crezut că traficul nu a generat venituri suficiente. Era nervos, pentru că a condus la o scădere semnificativă a numărului de persoane care au făcut studii gratuite. Cu toate acestea, după o analiză de o lună, sa dovedit că nivelul nostru de clienți plătitori creștea încă la același nivel. Ne-a arătat că traficul organic (prin SEO) a fost mai bun decât cel plătit pentru trafic ".
Cea mai mare provocare
Finanțarea companiei devreme.
Hearn spune:
"Software-ul este costisitor de construit dacă vrei să o faci bine, ceea ce am făcut. Am avut suficienți bani pentru a ne auto-finanța timp de 6 luni și după aceea am planificat să luăm fonduri externe pentru a ne menține până când vânzările noastre ar fi suficiente pentru a ne susține. Cu toate acestea, antrenorul nostru de afaceri ne-a sfătuit mai târziu că obținerea de finanțare externă înainte de a ajunge la un anumit nivel de venit ar fi dificilă și ar trebui să dăm prea multă capitaluri. Așadar, am decis să ne asumăm alte activități, pentru a ne păstra singuri, până când vin venituri suficiente pentru a ne susține cu normă întreagă. A fost cu siguranță un an ocupat în acel an! "
Cum vor cheltui un extra 100.000 de dolari
Adăugarea de noi funcții.
Hearn spune:
"În mod constant suntem rugați să adăugăm noi funcții în OneTouchTeam. Așadar, vom folosi banii pentru a putea adăuga noi caracteristici la o rată mai rapidă decât putem face în acest moment. "
Cultura locurilor de muncă
Comunicare online constantă.
Hearn explică:
"Suntem neobișnuiți în faptul că toți lucrăm de acasă când trăim în orașe complet diferite. Deci a trebuit să învățăm să comunicăm online. Deci întâlnirile zilnice se întâmplă prin Google Hangouts, iar banterul obișnuit de birou are loc prin intermediul mesageriei instant. Doi dintre dezvoltatorii noștri nu s-au întâlnit nici măcar unul cu celălalt, dar au încă o relație de lucru excelentă! "
Citatul Preferat
"Nu trebuie să vedeți întreaga scară, luați doar primul pas." ~ Martin Luther King.
Hearn spune:
"Ne place acest lucru pentru că am construit software-ul nostru un pas mic la un moment dat (un proces numit" dezvoltare de software agil ")."
* * * * *
Aflați mai multe despre Small Business Spotlight program.
Imagine: OneTouchTeam
4 Comentarii ▼
