Munca cu fracțiune de normă poate fi sinonimă cu salariile mai mici și cu un grad mai mare de nepredictibilitate, dar programul de lucru mai puțin extenuant are câteva lucruri care merg spre el. De la acordarea mai multor timpi pentru a petrece cu cei pe care îi place să vă susțină CV-ul pentru viitorii angajatori, puteți găsi avantajele angajării cu jumătate de normă mai mare decât dezavantajele.
Flexibilitate
Lucrările cu fracțiune de normă vă oferă o mai mare flexibilitate decât ați fi împins aproape 40 de ore sau mai mult pe săptămână la locul de muncă. Dacă sunteți student sau vă gândiți să vă întoarceți la școală, cât mai puține ore la locul de muncă vă pot permite să investiți mai mult timp în școală pentru a vă putea obține diploma. Dacă aveți un spirit antreprenorial, un loc de muncă cu fracțiune de normă vă va permite să vă concentrați mai mult pe planul dvs. de afaceri și să obțineți ideea de pe teren. Lucrul mai puțin, de asemenea, vă permite să petreceți mai mult timp cu familia, ceea ce poate fi deosebit de satisfăcător dacă ați petrecut o mare parte a carierei dumneavoastră excesivă.
$config[code] not foundŞomaj
Dacă sunteți în șomaj, puteți continua să primiți prestații de șomaj parțiale în timp ce lucrați cu un loc de muncă cu fracțiune de normă. Dacă continuați să primiți beneficii, este posibil ca bugetul dvs. să nu fie depășit. Să presupunem că aveți copii sau locul de muncă necesită o navetă lungă; lucrul mai puțin vă poate împiedica să vă raportați facturile de îngrijire a copilului și să vă ocupați de costurile excesive ale combustibilului. Beneficiile part-time variază pentru fiecare stat. Unele salarii numără doar după ce depășesc un procent din beneficiile săptămânale totale, în timp ce alte state deconectează un procent din beneficii pentru fiecare zi lucrat. Oferirea unui loc de muncă cu fracțiune de normă extinde, de obicei, beneficiile dumneavoastră.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingExperienţă
Oportunitățile ocazionale vă oferă o perspectivă asupra unei companii și a domeniului în care lucrați. Ei vă pot pregăti pentru oportunități full-time, oferindu-vă experiență care se poate traduce într-un CV mai puternic și oportunități mai bune pentru a ateriza de locuri de muncă pe care într-adevăr doriți. Dincolo de a vă întări ca un candidat, locurile de muncă cu fracțiune de normă vă permit, de asemenea, să decideți dacă domeniul de muncă este ceva cu care doriți cu adevărat să urmăriți.
Te tine la lucru
Într-un interviu de angajare, vrei să te distrezi într-un mod bun. Un decalaj în istoria ocupării forței de muncă vă poate împiedica să faceți acest lucru. După cum subliniază Cynthia Wright, specialistul în resurse umane, un astfel de decalaj poate atrage atenția asupra CV-ului tău în timpul unui interviu. Deși puteți rezolva problema, este mai bine să rămâneți angajat, chiar dacă este pe fracțiune de normă.
