După 40 de ani de muncă în aceeași carieră, nu este surprinzător faptul că o persoană ar putea dori să facă o schimbare. Modificările de carieră după 60 pot, de asemenea, să rezulte din pierderea unui loc de muncă. La 60 de ani, majoritatea oamenilor au trecut prin experiențe destul de dificile pentru a afla cine sunt, unde se află pasiunile lor și ceea ce sunt capabili să realizeze. Ei au construit abilități prin cariere, experiențe de viață și hobby-uri.
$config[code] not foundRealitate
Un studiu AARP din 2012 a constatat că 78% dintre respondenți, peste 50 de ani, lucrau din motive financiare, iar cei mai mulți se așteptau să rămână în același loc sau în același loc până la pensionare. Dacă sunteți parte din restul de 20%, începerea unei noi cariere după 60 de ani ar putea fi o modalitate de a împlini un vis sau de a adăuga la veniturile din pensionare. Oricum, succesul schimbării tale de carieră depinde de abilitățile tale în domeniu, de deschiderea companiilor din acest domeniu pentru a angaja pe cineva de vârsta ta și de disponibilitatea și capacitatea ta de a începe propria afacere dacă întâmpini dificultăți în a te angaja. Cu toate acestea, există o tendință de angajare a lucrătorilor în vârstă, în special în cazul posturilor cu fracțiune de normă. Verificați AARP pentru îndrumări privind companiile și tipurile de angajatori care angajează efectiv lucrători mai în vârstă.
Efectuarea unei diferențe
Mulți dintre cei peste 60 de ani consideră că sectorul nonprofit oferă un fel de muncă satisfăcătoare personală pe care o doresc după mulți ani de a face ceva ce a crescut să nu-i placă. În plus, organizațiile non-profit tind să fie mai puțin rezistentă la vârstă decât întreprinderile cu profit. Deoarece nivelul de salarizare este mai mic în rândul organizațiilor nonprofit, ele caută adesea lucrători mai în vârstă care au experiența necesară, dar nu necesită salariile comandate de tinerii lucrători în mediul de afaceri profitabil. Pentru multe posturi, intrarea tinde să fie la nivel de voluntar, iar elevarea la o poziție salariată este disponibilă numai după timpul petrecut fără plată.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingA face ceea ce iubesti
S-ar putea să aveți deja o idee despre tipul de muncă pe care doriți să o faceți, pe baza intereselor dezvoltate de-a lungul anilor, dar simțiți nevoia de a învăța mai multe înainte de a face un pas spre această carieră. Abilitățile de dezvoltare pot fi realizate prin numeroase universități online, precum și prin înscrierea în clasele din lumea reală, inclusiv multe cursuri de antreprenoriat care vă pot ajuta să vă începeți propria afacere.
Pornirea unei afaceri
Există o tendință crescătoare pentru începerea unei afaceri după pensionare. În studiul AARP, 6% dintre respondenții angajați și 18% dintre șomeri și-au exprimat interesul de a-și începe propriile afaceri. Crearea propriei cariere prin antreprenoriat este o modalitate de a împlini un vis și există multe resurse, cum ar fi Administrarea întreprinderilor mici, care vă pot ajuta. Este, de asemenea, merită să te uiți în crowdsourcing ca o modalitate de a finanța startup-ul sau ideea de produs pe care ați dorit să o dezvoltați. Crowdsourcing solicită investiții mici de la persoane fizice în schimbul unui nou produs, serviciu, tricou sau alt beneficiu. Nu este considerată legal o investiție, dar poate ajuta întreprinzătorii să finanțeze dezvoltarea produselor, cumpărarea de echipamente și alte nevoi. Există numeroase site-uri web cu care puteți alege, în funcție de proiectul dvs.
