Deci ce este E-Verify și cum funcționează?
E-Verify este un sistem online care vă ajută să verificați dacă un potențial angajat este eligibil să lucreze în S.U.A.
Cum se utilizează E-Verify
Trimiteți informații din formularul I-9 al angajatului, Formularul de verificare a eligibilității pentru angajare, pentru a verifica E-Verify, care servește ca un fel de portal. Informațiile noi de angajare sunt apoi verificate în baza bazelor de date operate de Administrația de securitate socială și o unitate a Departamentului de Securitate Internă.
$config[code] not foundE-Verify apoi vă informează dacă noua închiriere este autorizată să lucreze în mod legal în Statele Unite.
Site-ul Web susține că E-Verify este un serviciu gratuit care poate oferi rezultate în doar cinci secunde. Disponibil la nivel național, este utilizat acum de aproape 569.000 de angajatori, inclusiv proprietari de afaceri mici.
Mai mult de 1,4 milioane de site-uri web de ocupare a forței de muncă o utilizează și aproximativ 1400 de companii se alătură săptămânal. În prezent, există 18 state care au legile active de verificare E-Verify în vigoare. Utilizarea sa este cerută, de asemenea, de către entitățile publice și contractori, conform informațiilor furnizate (PDF) de către Serviciul de cetățenie și imigrare din S.U.A. (USCIS). USCIS este ramura securității interne implicată în e-Verify.
Pentru a vă înscrie compania în E-Verify, vi se cere să furnizați informații de bază. Aceste informații includ denumirea companiei, numele său de afaceri (DBA), adresa de corespondență și numărul de angajați. Apoi, sunteți de acord să urmați regulile E-Verify.
Sunt disponibile Webinarii care oferă informații despre diferite subiecte, inclusiv înscrierea.
În ceea ce privește regulile E-Verify, unul cheie este că introduceți informațiile Formularului 1-9 ale angajatului în termen de trei zile lucrătoare de la data începerii.
Cum functioneaza
E-Verify uneori afișează o fotografie pentru a fi comparată cu fotografia din documentul angajatului. Acest lucru ajută la prevenirea fraudei. Nu puteți solicita în mod special o comparație a fotografiilor. Când sunteți autorizat să faceți acest lucru, comparați-l cu noua fotografie de închiriere lipită pe unul dintre aceste documente: un card rezident permanent sau carte verde, pașaport SUA sau card de pașaport.
În mod obișnuit, 98,81% din timp, informațiile pe care le introduceți se potrivesc cu cele din bazele de date ale guvernului, rezultând o autorizație. Uneori, E-Verify nu poate confirma imediat autorizația deoarece este necesară o revizuire manuală a înregistrărilor din bazele de date ale guvernului. E-Verify dorește să vă avertizeze în termen de 24 până la 48 de ore, dacă este cazul, apoi trimite rezultatele. Dacă informațiile nu se potrivesc, sunt prevăzute proceduri pe care să le urmați.
Cu toate acestea, potrivit unei ziare elaborate în aprilie 2014 de Departamentul pentru Securitate Internă de către Westat, majoritatea companiilor nu fac acest lucru. Raportul intitulat "Rezultatele studiului E-Verify" (PDF) arată că majoritatea angajatorilor care utilizează E-Verify opresc pur și simplu angajarea lucrătorilor fără o confirmare finală. Raportul precizează:
"În 2013, cele mai multe companii E-Verify cu muncitori care primesc FNC Final Nonconfirmations au raportat că companiile lor au încetat imediat angajarea angajaților (83%), în timp ce câteva (8%) au indicat că uneori au încetat imediat să muncească".
Rezolvarea problemelor cu sistemul
Ținând seama de critica timpurie a E-Verify - că curba sa substanțială de învățare necesită o alocare a timpului și efortului nerealistă pentru întreprinderile mici - site-ul oferă acum tutoriale online, ghiduri de referință și manuale. E-Verify oferă, de asemenea, servicii dedicate clienților.
În plus, vă solicită să luați decizii înainte de a vă înscrie, cum ar fi cine la compania dvs. va accesa E-Verify. Cerințele sistemului de browser sunt Firefox (versiunea 3.0 și versiuni ulterioare), Chrome (versiunea 7.0 și versiuni ulterioare) sau Safari (versiunea 4.0 și versiunile ulterioare).
E-Verify a fost elaborat ca urmare a Legii privind Imigrația ilegală și Responsabilitatea Imigranților din 1996 (IIRIRA). Legislația a fost semnată de către președintele Bill Clinton. Scopul era de a impune limite mai stricte asupra imigrației, extindând în același timp temeiurile de deportare a imigranților ilegali, inclusiv a celor condamnați pentru crime.
Preocupările rămân
Există îngrijorări cu privire la impactul potențial asupra întreprinderilor mici dacă E-Verify au devenit obligatorii în Statele Unite. Aceasta pare acum o posibilitate distinctă.
La începutul lunii martie, Comitetul judiciar din S.U.A. a adoptat H.R. 1147, cunoscut și ca Legea privind forța de muncă legală. Dacă se face legea, este necesar ca fiecare închiriere nouă în Statele Unite să fie verificată electronic. (E-Verify nu poate fi sistemul utilizat în cele din urmă în cazul în care legea va fi trecută. Orice sistem utilizat va fi însă similar cu E-Verify.)
Observați limba proiectului:
"Modifică Legea privind imigrația și cetățenia pentru a îndruma Secretarul pentru Securitate Internă (DHS) să stabilească un sistem de verificare a eligibilității pentru angajare (EEVS), modelat după sistemul E-Verify. (Elimină actualul sistem I-9 bazat pe hârtie.) "
Potrivit raportului Westat din aprilie 2014, unii angajatori raportează încă experiențe negative:
"De exemplu, procentele mici ale angajatorilor E-Verify în 2013 au fost de acord că uneori este imposibil să se îndeplinească obligațiile procesului E-Verify (11%) sau să se transmită informații în termenele limită (14%). În plus, câțiva angajatori E-Verify (care variază de la 2 la 6 procente) au convenit că utilizarea E-Verify a făcut dificilă atragerea solicitanților de locuri de muncă calificați și autorizați pentru muncă, a dus la angajarea unor angajați existenți care au optat pentru părăsirea angajatorului sau încetarea angajării unor angajați existenți sau reducerea competitivității angajatorului. "
De asemenea, nota:
"În comparație cu companiile mari, companiile mici au fost mai puțin probabil să accepte că E-Verify este extrem de precis și un instrument eficient. De asemenea, firmele mici au fost mai puțin probabil să accepte că numărul lucrătorilor neautorizați care au depus cererea de locuri de muncă a scăzut deoarece E-Verify a fost utilizat, pentru a accepta că utilizarea E-Verify a dus la arderea unor angajați existenți și a fost de acord că uneori era imposibil să prezinte informații despre caz în termenul stabilit. Între companiile care au avut vreodată muncitori care au primit un TNC, companiile mici au fost, de asemenea, mult mai probabil decât companiile mijlocii și mari să indice că asistarea lucrătorilor cu TNC-uri a fost o povară ".
Costul de înființare a serviciului E-Verify "a rămas destul de stabil", costul mediu fiind fixat la 100 USD în toți cei trei ani de studiu. Cu toate acestea, o notă de subsol la această declarație a arătat că: "din cauza costurilor ridicate raportate de un număr mic de angajatori, costurile medii (mai degrabă decât cele medii) au fost utilizate pentru anii de studiu".
Costul este încă o problemă
Costul a fost o critică principală a E-Verify all along. Comentând în 2013 despre impactul posibil al E-Verify asupra întreprinderilor mici, DeAnne Hilgers de la Lindquist & Vennum LLP, a explicat:
"Costurile pentru angajatori sunt semnificative, în special pentru angajatorii mai mici care nu au personal de resurse umane. Adesea, persoana HR este proprietarul companiei, care se ocupă de coatele sale cu angajații săi care lucrează pentru a face succesul companiei. Când angajatorul își pierde un angajat, pierde de două ori productivitatea directă - muncitorul pierdut și cel al lui. "
Un element de date care bântuie e-Verify de ani de zile este o constatare din 2011 publicată de Bloomberg, care sugerează că H.R. 1147 ar costa angajatorii 2,6 miliarde de dolari pentru implementare.
În general, sprijinul public pentru utilizarea E-Verify este puternic. Un sondaj Gallup recent a constatat că 85% dintre alegătorii probabil cred că întreprinderile ar trebui să fie obligate să utilizeze acest sistem.
Imagine: Serviciul de cetățenie și imigrare din S.U.A. / YouTube
Mai multe în: Ce este 3 comentarii ▼
