Obținerea rechiziționată de un fost angajator are mai mult de-a face cu relația cu vechea firmă decât cu abilitățile tale. Dacă puteți rămâne în condiții bune cu fostul șef, sunteți deja pe cale să vă recâștigi - sau chiar să vă îmbunătățiți - slujba pe care ați lăsat-o.
Fii cinstit cu tine - te-ai întâlnit cu șeful tău? Primul pas atunci când părăsiți orice loc de muncă este să vă asigurați că lăsați pe o notă pozitivă ori de câte ori este posibil. Stephen Viscusi, autorul serviciului "Bulletproof Your Job", spune că o companie ar dori să reînvie un angajat din mai multe motive, dar, aproape fără excepție, atunci când relația a fost bună. Majoritatea companiilor doresc cu adevărat să angajeze persoane care au plecat în condiții bune, deoarece foștii angajați au deja experiența necesară, subliniază Viscusi. Dacă relația a fost bună și vă simțiți confortabil, faceți apelul.
$config[code] not foundAsigurați-vă că CV-ul dvs. este actualizat și reprezintă în mod pozitiv abilitățile, experiența și educația dumneavoastră. Acesta este instrumentul dvs. de auto-promovare, așa că asigurați-vă că vă reflectă în cea mai bună lumină - dar nu înfrumusețați. Începeți să trimiteți prin e-mail CV-ul dvs. la rețeaua de surse, făcându-le (inclusiv resurse umane) conștient de dorința dvs. de a reveni la firmă. Cereți HR să vă informeze despre orice poziție deschisă.
Du-te înapoi și mânca cioară. Aceasta este ceea ce trebuie să faceți pentru a-ți câștiga șeful - și slujba - înapoi. După cum arată Viscusi, l-ai concediat pe șeful tău când l-ai lăsat în compania B. Ego-ul lui va avea nevoie de masaj. Nu vă fie frică să-i spuneți cât de mult ați pierdut compania și ați lucrat pentru el.
Rețeaua cu foștii dumneavoastră colaboratori. Profitați de aceste relații și valorificați faptul că știu punctele tale forte și că sunt insideri. Faceți o listă cu toată lumea cu care ați lucrat sau ați știut la compania dvs. anterioară, astfel încât să vedeți rețeaua companiei dvs. întocmită pe hârtie.
Deplasați-vă înapoi, dacă coasta este clară. Dacă activitatea dvs. sa încheiat pe o notă acru, care ar fi putut fi cauzată de dificultăți cu managerul dvs., aflați dacă persoana respectivă a părăsit compania.
Bacsis
Mulți oameni nu se gândesc să se uite la vechea lor companie, dar oamenii de bună calitate sunt mereu în căutare - în special foști angajați antrenați și experimentați. Dacă cineva te-a furat de companie și te-ai întors, sperând să fiu rechizat, e foarte măgulitor. Nu vă fie frică să vă reamintiți fostului dvs. șef cât de mult mai ecolog a fost în pășunile ei. Luați un răspuns pentru motivul pentru care ați plecat și de ce doriți să vă întoarceți la compania veche. Rămâneți pozitiv; reconstruirea relațiilor pe care le-ați lăsat în urmă poate dura mult mai mult decât un prânz sau două.
Avertizare
Asigurați-vă că nu încercați să fiți rechemat de un șef cu care nu v-ați descurcat. Dacă ți-ai afectat reputația și ți-ai încălcat obligațiile contractuale cu compania ta, nu te gândi să te întorci. Este un lucru neîngrijorat atunci când vine vorba de probleme cum ar fi violența la locul de muncă și, într-o mai mică măsură, situată pe CV-uri și teste de droguri care nu au reușit.
