La fel de frumos ca tine, nu poți fi sigur că colegii tăi vor fi la fel de plăcuți. Cel puțin o dată în viața noastră, toți aveam un coleg care tocmai se grăbea pe nervii fiecăruia sau pur și simplu trebuia să fie tulburarea sau bârfele. Nu vă faceți griji, totuși; există metode pe care le puteți angaja pentru a trata orice colaboratori mai puțin de dorit.
Încercați să înțelegeți ce anume determină colegul dvs. să fie dificil sau combativ. Uneori, stresul la domiciliu sau la locul de muncă poate avea un impact negativ asupra modului în care o persoană va efectua la locul de muncă. Acest lucru se poate traduce apoi într-un asociat furios, eliminând frustrările colegilor. Dacă înțelegeți de unde provine furia colegului dvs., veți putea să vă ocupați mai bine de situație.
$config[code] not foundEvaluați răspunsul dvs. la acestea. De multe ori, când suntem supărați de o situație, avem tendința de a ne îndrepta furia asupra unui individ, mai degrabă decât asupra situației. Faceți un pas înapoi și vedeți dacă modul în care vă comportați poate influența modul în care colegul vostru răspunde. Înainte de a merge la un colaborator dificil pentru a discuta un punct de discuție, repetați ceea ce veți spune în fața unei oglinzi.În acest fel, puteți vedea dacă abordarea dvs. este cu adevărat pentru rezolvarea unei probleme sau dacă se pare că doriți doar să provocați un dezacord.
Respectați întotdeauna regulile de curtoazie comună și tratați-vă colegii cum doriți să fiți tratați. În acest fel, alții văd că nu ați făcut nimic pentru a provoca vreun fel de furie de la un coleg greu, ci, pur și simplu, să vă gândiți la propria afacere. Vreți să puteți spune că nu ați provocat nici un fel de rău sau să vă așezați la rătăcire, chiar dacă colegul tău face asta.
Documentați totul. Ori de câte ori aveți de-a face cu indivizi dificili, există întotdeauna șansa ca ei să încerce să vă facă să arătați cât de răi posibil în beneficiul lor. Dacă aveți o dovadă a comportamentului și a acțiunilor dvs., acest lucru vă va ajuta foarte mult.
Când vă ocupați de un coleg neplăcut, păstrați toate înregistrările de corespondență. Salvați toate e-mailurile înainte și înapoi între dvs. și acest individ. Dacă colegul tău dificil declanșează un anumit incident sau face referire la un e-mail, poți să-ți arăți partea ta a povestii și să oferi o copie corectă a e-mailului.
Consultați HR. În timp ce puteți încerca să vă ocupați de un coleg greu, uneori lucrurile sunt pur și simplu în afara mâinilor dvs. și trebuie să li se adreseze HR să se ocupe. Acesta este locul în care documentele dvs. salvate în relațiile dvs. cu colegii vor veni la îndemână. Oferiți toate resursele HR cu adevărat, astfel încât să se poată ocupa de individ în mod corespunzător.
Bacsis
Nu faceți situația mai proastă, fiind la fel de dificilă ca și colegul tău. Documentați toate relațiile cu colegii dificili.
