Pentru majoritatea angajaților, salariul lor brut - întreaga sumă a salariilor sau salariilor plătite de angajatori - este întotdeauna mai mare decât suma salariilor lor. Acest lucru se datorează numărului de deduceri comune ale salariilor, dintre care unele sunt obligatorii, pentru ca angajatorii să rețină fiecare perioadă de plată. Unele dintre aceste deduceri de salarii trebuie doar să acceptați, dar există câteva pe care le puteți reduce sau elimina pentru a lua acasă mai mult din salariul dvs. brut.
$config[code] not foundTaxe pe venit
Nu există nici o legătură cu faptul că angajatorul dvs. trebuie să rețină impozitul pe venit federal, precum și impozitele pe venitul statului și local dacă locuiești într-o jurisdicție care o cere, din salariul dvs. brut. Cu toate acestea, nu există niciun motiv să plătiți în plus aceste impozite în cursul anului, motiv pentru care Serviciul de venituri interne și agențiile fiscale locale și locale vă permit să reduceți suma pe care angajatorul dvs. o reține. Pentru a reduce reținerea fiscală, va trebui să completați un nou formular W-4 și să îl trimiteți angajatorului dvs. În general, cu cât mai multe cote, credite și deduceri pe care le puteți solicita pe W-4, cu atât va fi mai puțin impozitul pe venit pe care angajatorul dvs. îl va reține din salariul dvs. brut.
Securitate socială și Medicare
În plus față de impozitul pe venit, angajatorii au, de asemenea, o obligație legală de a vă reduce cotizația brută pentru taxele de securitate socială și Medicare. Este posibil ca această reținere să fie înregistrată pe postul dvs. de plată ca FICA, care reprezintă Legea privind contribuțiile la asigurările federale. Reținerea acestor taxe nu este ceva pe care îl puteți schimba, deoarece procentele fixe se înmulțesc cu salariul dvs. brut pentru a ajunge la suma reținută. De la acest scris, angajatorii trebuie să rețină 6,2 la sută pentru taxa de securitate socială și 1,45 la sută pentru impozitul Medicare de la salariul dvs. brut, în timp ce unii mai mari vor primi un impozit suplimentar.9 la sută Medicare deduse din salariul lor brut de peste 200.000 dolari.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAngajați deduceri elective
Există un număr mare de deduceri de salarizare pe care angajatorul dvs. le va reține din salariul dvs. brut, care se fac numai când le alegeți voluntar. Cel mai frecvent exemplu este partea din primele de asigurări de sănătate pe care le plătiți pentru a obține o acoperire prin planul de sănătate al angajatorului dvs. Alte deduceri elective includ suma pe care o informați angajatorului dvs. de a depune în conturi de pensii, cum ar fi un cont de economii de 401 (k) sau în conturi de economii de sănătate sau de a dona unei organizații caritabile. Dacă doriți să primiți un procent mai mare din salariul dvs. brut în salariile dvs., aveți întotdeauna opțiunea de a alege un plan de sănătate mai ieftin, de a reduce suma pe care o contribuiți la conturile de economii la pensie și de sănătate și de a-i îndruma pe angajator să nu mai facă donațiile caritabile.
Alte deduceri de salarizare
În cazul în care compania pentru care lucrați este un magazin închis, ceea ce înseamnă că o condiție a angajării dvs. este să vă mențineți calitatea de membru al unui sindicat, angajatorul dumneavoastră ar putea fi nevoit să plătească cotizații din cotizațiile brute pe fiecare perioadă de plată. Și dacă aveți datorii la consumator sau înapoi, care rămân neplătite sau aveți obligații excepționale de susținere a copilului, riscați să vă plătiți salariile, ceea ce poate reduce în mod semnificativ valoarea salariului pe care îl veți vedea în cecurile dvs.
