Sindicatele din Regatul Unit, sau sindicatele din Statele Unite, s-au format inițial pentru a asigura salarii corecte și locuri de muncă sigure. Sindicatele și legile care le guvernează au evoluat de atunci pentru a se potrivi forței de muncă moderne. Problemele abordate de sindicate includ discriminarea, pierderea beneficiilor și externalizarea. Sindicatele oferă consiliere, reprezentare și consiliere juridică membrilor.
Drepturile de bază
Sindicatele oferă educație și reprezentare de bază lucrătorilor cu privire la drepturile lor. Drepturile de bază includ salariul minim, pauzele adecvate, sănătatea și siguranța de bază și protecția împotriva discriminării. Reprezentarea Uniunii îi ajută pe indivizi să aibă mai multă putere împotriva unui angajator atunci când fac o plângere. Membrilor sindicatelor li se oferă adesea acces gratuit sau profund la prețuri reduse la serviciile juridice.
$config[code] not foundNegocierea colectivă
Sindicatele asamblează lucrătorii pentru a avea cel mai mare impact atunci când negociază contracte. Participarea la un sindicat poate duce la o creștere a salariilor sau a beneficiilor pentru un întreg loc de muncă. Aceste negocieri pot, de asemenea, ajuta la salvarea locurilor de muncă și la majorarea compensațiilor pentru orele suplimentare. Sindicatele au putere atât la nivel național, cât și la nivel local; sindicatele care lucrează în solidaritate unele cu altele pot afecta salariul minim pe economie, beneficiile pentru sănătate și planurile de pensii. În plus, organizarea internațională a sindicatelor poate reduce externalizarea sau poate îmbunătăți calitatea condițiilor de muncă pentru lucrătorii din profesii similare din întreaga lume.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPentru Angajator
Pe lângă faptul că este benefic pentru angajat, sindicatele pot fi de ajutor angajatorilor. Sindicatele asigură comunicarea ușoară a comunicărilor prin intermediul unui singur reprezentant. În plus, morala și producția muncitorilor pot crește, deoarece se simt forțați să fie mai implicați și mai loiali în afaceri.