Deși nu există reguli specifice pentru a vă oferi un loc de muncă după un interviu, există câteva termene tipice. Un proces de interviu poate avea mai multe runde, pentru a elimina candidații și pentru a restrânge lista și puteți primi un loc de muncă în orice moment de-a lungul drumului. Interviurile pot începe imediat după ce se depune o cerere sau se trimite un CV angajatorului. Dacă nu primiți o ofertă, este necesar să urmați și să verificați decizia acestora. Pentru a fi pregătit în mod corespunzător, vă așteptați să auziți dacă ați obținut locul de muncă în oricare dintre aceste puncte.
$config[code] not foundLa telefon
Unii angajatori folosesc interviuri telefonice ca parte a procesului de screening. În această situație, este posibil să li se ofere un loc de muncă în timp ce se află la telefon la angajator. Pozițiile care sunt abundente sau trebuie umplete rapid pot fi tratate în acest fel, cum ar fi locuri de muncă temporare pentru o convenție sau o expoziție. Lucrările contractorilor independenți sau cele ocupate de la distanță pot fi oferite imediat după un interviu telefonic.
După un interviu
Procesul de interviu tradițional implică cel puțin o întâlnire în persoană cu angajatorul. Dacă un angajator consideră că sunteți perfect potrivit pentru o poziție, vi se poate oferi o ofertă la fața locului. O altă situație în care un loc de muncă ar putea fi oferit imediat este atunci când există puțini candidați sau au nevoie de cineva să înceapă imediat. De exemplu, unele locuri de muncă de intrare la nivel de retail pot fi completate în acest mod.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPe programul lor
Cea mai obișnuită perioadă pentru a primi o ofertă de muncă după interviu este în câteva zile sau săptămâni după interviul însuși. În timpul interviului, un angajator ar putea sugera chiar și timpul necesar pentru a lua o decizie. Oriunde, de la câteva zile la o săptămână sau mai mult, ar trebui să fie de așteptat. Nu vă panicați dacă nu ați primit o ofertă până în ziua exactă în care compania a spus că va fi gata, deoarece nu este neobișnuit ca angajatorii să aibă nevoie de puțin timp pentru a lua o decizie.
După mai multe interviuri
Unii angajatori vor face o ofertă unui candidat după al doilea interviu sau poate chiar și după mai multe interviuri. Posturile de nivel superior pot avea mai multe runde de interviuri care presupun așteptarea până la terminarea procesului pentru o ofertă. După mai multe interviuri, angajatorul probabil a redus terenul la doar câțiva candidați. Deoarece există mai puține alegeri, este posibil să primiți o ofertă sau să refuzați în câteva zile după mai multe interviuri sau ar putea dura săptămâni. În majoritatea situațiilor de interviu, este posibil să fie necesar să se efectueze verificări de referință și de fond, ceea ce ar putea încetini și obținerea unei oferte.
