Interviurile pot fi dificil de navigat. Fiecare potențial angajator caută anumite trăsături de personalitate și abilități care vor aduce beneficii companiei. Întrebările care vă expun etica profesională sau abilitatea de a se descurca bine la un loc de muncă sunt comune, dar vă pot lăsa să ezitați să răspundeți. Nu vă împiedicați să răspundeți la astfel de întrebări; răspunde-le sincer. Nu știi niciodată când intervievatorul îți va suna fostul șef. Practicați-vă răspunsurile înainte de timp, astfel încât să nu vă prindeți de pază și în schimb să puteți impresiona cât de ușor puteți furniza informații despre ceea ce ar spune un angajator trecut despre dvs.
$config[code] not foundDacă șeful tău nu te-a plăcut
Răspunsul la întrebările despre un fost șef este sensibil, mai ales dacă un fost șef nu a fost un mare fan al tău. Cu toate acestea, doriți să răspundeți cu sinceritate întrebării, în timp ce puneți o rotire pozitivă pe ea. De exemplu, dacă știți că fostul tău șef nu te-a plăcut pentru că ai întreținut și ai pus prea multe întrebări, transformă-l într-un lucru bun. Explicați-vă că vă place să vă asigurați că faceți lucrurile în mod corect, așa că vă verificați frecvent lucrul - și că sunteți o persoană curioasă care pune întrebări atunci când este necesar.
Dacă șeful tău crede că ești uimitor
În unele cazuri, ați avut o relație bună cu un manager anterior. Dacă aceasta este povestea ta norocoasă, du-te intervievatorul cu tot ceea ce fostul tau sef a iubit despre tine. Descrieți cum îi plăcea că ați fost mereu la timp și că ați rămas frecvent întârziat pentru a finaliza proiectele. Sau să explice cum te va portretiza ca persoana de la birou. Cu toate acestea, nu treceți peste bord cu băgare de seamă - ceea ce vă poate face să pari ca și cum ai supracompensa sau ascunde ceva. Fii sincer, dar umil.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDacă renunți brusc
Dacă ați părăsit brusc ultimul loc de muncă, aveți grijă să răspundeți la această întrebare în timpul unui interviu. Dacă intervievatorul tău îl cheamă pe fostul tău șef, zgomotul plecării tale poate afecta răspunsurile lui. Cu toate acestea, rotiți-vă plecarea într-un lucru pozitiv. Ați putea explica că fostul dvs. șef ar spune că vă urmați visurile și că sunteți pasionat. Dacă doriți să vă atrageți atenția asupra faptului că ați renunțat la ultima poziție, o modalitate de ao explica este să spuneți că sunteți un beneficiar calculat pentru risc și știți cum să luați decizii rapide. Când alegeți ce calități să descrieți, luați în considerare activitatea pe care o desfășurați pentru interviu și cum s-ar potrivi aceste calități și cu noua dvs. poziție.
Dacă ați fost concediat
În caz nefericit ați fost concediați din ultimul loc de muncă, răspunzând la întrebarea despre ceea ce un fost șef ar spune despre dvs. nu este ușor, dar încă cuceritor. Distrați-vă de faptul că ați fost concediați și concentrați-vă asupra a ceea ce ați făcut bine. De exemplu, dacă ați renunțat pentru că ați vorbit, explicați-vă că fostul dvs. șef ar spune că sunteți tipul de persoană care nu a întâlnit niciodată un străin și că veți fi bun la vânzări. Cu toate acestea, nu fiți necinstit dacă sunteți întrebat direct despre terminarea dvs. și lăsați-l pe intervievator să știe că ați învățat să fiți un angajat mai bun din situație.
