Editorii video sunt cei însărcinați cu înregistrarea imaginilor brute și cu pregătirea pentru difuzare. Nu cu mult timp în urmă, difuzarea însemna doar pe undele de aer. Pe măsură ce lărgimea de bandă în case și birouri a crescut, totuși, streamingul și videoclipurile online au explodat pe web, ceea ce a dus la o nevoie sporită pentru cei calificați în editare video. Atunci când intervievați un candidat pentru o funcție de editare sau sunteți intervievat pentru o funcție, există câteva baze comune care ar trebui să fie acoperite și întrebări care vor fi solicitate pentru a vă asigura că persoana potrivită este angajată.
$config[code] not foundPlatforme software
Majoritatea editărilor video se fac folosind software de editare video. Unele dintre programele cele mai populare pentru editare includ pachetul Adobe Creative Suite, Final Cut Pro și AVID. Software-ul Final Cut Pro rulează pe platforme Mac, în vreme ce AVID și Adobe Suite rulează atât pe Mac, cât și pe PC-uri. O casă de editare video care intervievează un candidat pentru o funcție de editor va pune întrebări precum: "Care a fost software-ul preferat de editare pe care l-ați folosit și de ce?" Acest tip de întrebări testează cunoștințele candidatului despre platformă, precum și o parte din procedura lor de lucru. Unele case video pot folosi strict Final Cut, în timp ce altele vor folosi doar Adobe și o combinație a celor două. În funcție de casa de producție și de locul de muncă, unele case de producție pot dori, de asemenea, ca candidații care intervievează pentru o funcție de editor să poată lucra cu programe grafice grafice, cum ar fi Adobe After Effects sau software 3D, cum ar fi Maya sau Blender.
Computer Hardware Knowledge
În plus față de platformele software, o companie care caută să angajeze un editor, de asemenea, va pune întrebări cu privire la nivelul de cunoștințe al candidatului de hardware și sisteme de operare. Editarea videoclipurilor pe computere necesită o cantitate mare de spațiu pe hard disk. Menținerea acestor drivere în stare bună de funcționare uneori revine editorului, mai ales într-o firmă de editare mai mică sau într-o companie unde există doar un singur editor. Întrebările legate de familiarizarea candidatului cu diferite tipuri de stocare pe unitate, cum ar fi raze RAID, conexiuni de rețea și localizarea memoriei cache și a fișierelor pentru diferite programe prezentate în timpul unui interviu, vor fi un test bun pentru a vedea profunzimea cunoștințelor unui potențial editor.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingExperiența de editare anterioară
Înainte de a angaja un editor, o casă de producție sau o companie de editare va dori, în mod firesc, să vadă câteva exemple despre munca candidatului. Un editor serios despre cariera sa va pregăti o "bobină" înainte de a căuta o muncă. Aceste role, de obicei între cinci și zece minute, reprezintă o colecție de câteva dintre cele mai bune fotografii și secvențe din lucrarea editorului. În mod tradițional, bobinele erau pe casete video sau DVD-uri, însă mulți editori consideră că este mai ușor să pună role online și pe servicii de streaming, cum ar fi Vimeo sau YouTube.
Muncind sub presiune
Editarea unui program, în special în lumea televiziunii, este extrem de sensibilă la timp. Programele trebuie să fie editate și apoi pregătite pentru difuzare. O companie care caută să angajeze un editor ar trebui să ceară unui potențial editor o legătură între angajamentul său față de un proiect și timpul pe care dorește să-l dedice. Presiunea în timpul perioadelor de producție poate fi foarte ridicată. O întrebare în acest domeniu ar putea fi în concordanță cu: "Când a fost ultima dată când ați confruntat cu o situație de presiune ridicată și cum ați reacționat?"
