Săptămâna trecută am avut o discuție interesantă cu vicepreședintele unei companii de software care se vinde pe piața de mici afaceri. Am întrebat cine într-o mică afacere el a vândut de obicei produsul său. M-am așteptat să-l aud pe el în legătură cu proprietarul companiei sau cu o persoană IT sau alte titluri în acest sens. A ratat câteva titluri, dar șeful lor era "managerul de birou".
Așa că, cu un interes, am citit astăzi despre campania lui Staples de a recunoaște și recompensa managerii de birouri care lucrează în întreprinderi mici:
$config[code] not foundAceștia sunt eroii nesuși ai biroului, manipulând totul, de la conturile care se plătesc la resursele umane la consumabilele de birou. Acum, managerii de birouri din întreaga țară pot obține în sfârșit un credit pentru ceea ce fac cu adevărat pentru ca organizațiile lor să funcționeze fără probleme. Astăzi, Staples a anunțat lansarea serviciului My Real Job, o campanie națională de recunoaștere și recompensare a managerilor de birouri și de a le invita să-și "rescrie" propriile descrieri de locuri de muncă pentru o șansă de a câștiga premii și chiar să învețe salariul ajustat, My Real Job.
Vei primi o șansă de a câștiga premii, inclusiv o excursie de două la Aruba. Concursul trece prin 16 martie 2007 se termină acum.
Bineînțeles, știm cu toții cine lucrează cu cele mai multe birouri, așa că cred că este suficient să reînscrieți descrierea postului pentru a reflecta acest fapt. 🙂
Deși informațiile pe care le am nu menționează asistenții virtuali, concursul ar părea că vă va acoperi și VA-urile, dar verificați regulile pentru a fi sigur.
Intrați prin:
