Guvernul de stat din California oferă numeroase locuri de muncă în departamente, de la Loteria din California, închisoarea de stat Folsom, Patrolul de autostrăzi și Departamentul de Educație. Titlurile și locația de locuri de muncă disponibile variază, dar conform CBS Sacramento, multe dintre deschiderile actuale începând cu 2014 se află în județele Sacramento, Placer, Yolo și El Dorado.
Cerințe de angajare de stat
Cerințele specifice de ocupare a forței de muncă pentru statul California variază și sunt specifice poziției. Cu excepția pozițiilor de aplicare a legii, solicitanții nu trebuie să fie cetățeni ai S.U.A. Cu toate acestea, indivizii care nu sunt cetățeni trebuie să dețină permis de muncă care să le permită să locuiască legal și să muncească în țară. În plus, solicitanții trebuie să poată vorbi, citi și scrie în limba engleză. Cele mai multe posturi cu normă întreagă necesită ca solicitanții să aibă vârsta de cel puțin 18 ani, deși unele departamente deschid locuri de muncă pentru elevii de liceu în timpul lunilor de vară prin programul de angajare a tinerilor de vară.
$config[code] not foundExaminarea serviciului public
Statul California nu ia în considerare solicitanții de locuri de muncă care nu se află pe lista de eligibilitate pentru clasificarea postului. Înainte de a depune o cerere pentru un anumit loc de muncă, solicitanții trebuie să ia un examen de serviciu public eliberat de stat pentru a se înscrie pe listă. Examenele pot fi testări scrise, teste orale sau interviuri. Buletinul de examene, care poate fi găsit pe site-ul oficial al oficiilor de stat, prezintă procesul de testare și cunoștințele necesare pentru fiecare clasificare a locurilor de muncă. Odată ce un solicitant trece cu succes examenul de serviciu public, va rămâne pe lista de eligibilitate timp de unu până la patru ani, în funcție de poziție.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingExaminați posturile vacante și aplicați
Odată ce sunteți pe lista de eligibilitate, candidații pot aplica pentru posturile vacante. Fiecare anunț de post vacant descrie procesul de aplicare pe care fiecare individ trebuie să îl urmeze pentru a fi luat în considerare pentru această poziție. Candidații pot căuta locuri de muncă vacante după titlu de post, departament sau județ de la Departamentul California al Departamentului de Resurse Umane al site-ului de căutare vacant. Fiecare listă de locuri de muncă conține descrierea postului, informații de contact pentru agenția de angajare și instrucțiuni specifice pentru depunerea unei cereri.
Obținerea preferințelor de angajare
Procesul de angajare de stat este conceput pentru a angaja în mod obiectiv persoana cea mai calificată. Primirea unui scor mare la examenul de serviciu public va plasa candidații mai sus pe lista de eligibilitate. Competențele suplimentare care vă pot oferi o preferință de angajare includ includerea în limba a doua într-o limbă fluentă, obținerea unui punctaj ridicat pentru testul de tipare, dacă este necesar, precum și experiența relevantă sau educația relevantă. Majoritatea locurilor de muncă necesită un interviu ca parte a procesului de angajare, unde solicitanții pot să-și evidențieze aptitudinile și experiența. Unele locuri de muncă au cerințe suplimentare, cum ar fi un examen medical, un examen de fitness fizic și o verificare a faptului că solicitanții trebuie să treacă.
Angajarea priorității pentru veterani
Statul California dă preferință veteranilor, soților de veterani care sunt 100% invalizi și văduve și văduve de veterani. Dacă persoana calificată preia și trece un examen, acesta va fi plasat în partea de sus a listei de eligibilitate, indiferent de scorul său exact. Solicitanții trebuie să trimită un formular de cerere de preferință a veteranului pentru a se califica pentru preferința de angajare.
Completați o perioadă de probă
Dacă este angajat un solicitant, acesta trebuie să completeze o perioadă de probă de șase până la 12 luni. În timpul perioadei de probațiune, angajații primesc formare și evaluări periodice. Dacă un angajat primește evaluări satisfăcătoare, este angajată ca angajat permanent al statului. Angajații care primesc evaluări slabe sau care nu finalizează formarea necesară vor fi eliminați din serviciul public.
